寧夏競(jìng)技體育可持續(xù)發(fā)展研究.pdf

1、為提高寧夏競(jìng)技體育水平，向國(guó)家輸送優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員人才，發(fā)揮寧夏省域競(jìng)技體育的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)國(guó)家競(jìng)技體育可持續(xù)發(fā)展。本研究運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、問(wèn)卷調(diào)查法、專家訪談等方法，回顧寧夏回族自治區(qū)成立以來(lái)競(jìng)技體育發(fā)展的歷程、競(jìng)技能力表現(xiàn)狀況、項(xiàng)目布局演變，從可持續(xù)發(fā)展視角，基于系統(tǒng)理論的知識(shí)構(gòu)建了寧夏競(jìng)技體育系統(tǒng)模型，并對(duì)人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)子系統(tǒng)、教練員子系統(tǒng)、運(yùn)動(dòng)員子系統(tǒng)、管理人員子系統(tǒng)、場(chǎng)地設(shè)施子系統(tǒng)、財(cái)力資源子系統(tǒng)、科研子系統(tǒng)等系統(tǒng)要素的現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查分析。

2、
　　研究主要結(jié)果:
　　1.寧夏競(jìng)體人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)健全，辦學(xué)模式達(dá)到國(guó)家要求，開(kāi)展項(xiàng)目多，重點(diǎn)項(xiàng)目缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。
　　2.教練員科學(xué)化訓(xùn)練能力差，科研成果少，工資待遇低;運(yùn)動(dòng)員運(yùn)動(dòng)等級(jí)低、訓(xùn)練動(dòng)機(jī)存在偏差、學(xué)習(xí)和訓(xùn)練不能同時(shí)兼顧;管理人員管理經(jīng)驗(yàn)不足，參加的培訓(xùn)少，管理能力差，工資待遇低。
　　3.投入發(fā)展競(jìng)技體育事業(yè)的經(jīng)費(fèi)不足，多渠道、多層次資金投入格局沒(méi)有形成。
　　4.寧夏競(jìng)技體育場(chǎng)地設(shè)施基本符合國(guó)家

3、對(duì)于省域競(jìng)技體育發(fā)展水平的要求。
　　5.寧夏競(jìng)技體育的科研理論成果少，并且科研和訓(xùn)練脫節(jié)。
　　基于系統(tǒng)要素分析結(jié)果提出寧夏競(jìng)技體育可持續(xù)發(fā)展的策略:堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展理念，指導(dǎo)競(jìng)技體育發(fā)展實(shí)踐和理論研究;運(yùn)用系統(tǒng)理論思維與方法對(duì)寧夏競(jìng)技體育事業(yè)進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)設(shè)計(jì)和規(guī)劃;注重引進(jìn)競(jìng)技體育人才，加強(qiáng)教練員、管理人員培訓(xùn)工作，提高應(yīng)聘門檻;鼓勵(lì)企業(yè)、社會(huì)一起辦競(jìng)技體育，實(shí)現(xiàn)多渠道、多形式、多層次培養(yǎng)后備人才;完善競(jìng)技體育科學(xué)管理體制，提