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1、我國(guó)海外勞工權(quán)益保護(hù)的法律問題研究重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文(專業(yè)學(xué)位)學(xué)生姓名:王蓉指導(dǎo)教師:曾文革教授曾文革教授學(xué)位類別:法律碩士(非法學(xué))重慶大學(xué)法學(xué)院二O一三年四月重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文中文摘要I摘要隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入和發(fā)展,海外勞務(wù)輸出成為我國(guó)一項(xiàng)重要的國(guó)際服務(wù)貿(mào)易,海外勞工數(shù)量連年遞增。但是我國(guó)海外勞工的工作條件和生存狀況卻不容樂觀,他們大多從事“臟、苦、累、險(xiǎn)”的低端化工種,且有相當(dāng)大部分工作在政局不穩(wěn)、恐怖活動(dòng)猖獗的國(guó)家和
2、地區(qū),即使工作在社會(huì)情勢(shì)穩(wěn)定的國(guó)度,也難保不會(huì)遭受各種形式的權(quán)利侵害,總之,我國(guó)海外勞工權(quán)利遭受侵害的狀況普遍且嚴(yán)重,海外勞工權(quán)益保護(hù)工作已刻不容緩。故本文以探究我國(guó)海外勞工權(quán)益保障存在的不足之處為立腳點(diǎn),分析借鑒菲律賓在海外勞工保護(hù)方面的先進(jìn)之處,對(duì)我國(guó)海外勞工保護(hù)工作提出一些愚見。全文分為三個(gè)部分:引言、正文、結(jié)語(yǔ),其中正文包括五章。引言就海外勞工權(quán)益保護(hù)的背景及意義進(jìn)行簡(jiǎn)要闡述,并在此基礎(chǔ)上介紹本文研究思路。第一章概述我國(guó)海外勞工
3、的基本情況。論述我國(guó)海外勞工的類型,分析海外勞工的發(fā)展現(xiàn)狀及特點(diǎn),講述海外勞工的權(quán)益狀況并分別分析人身權(quán)益和財(cái)產(chǎn)權(quán)益遭受侵害的方式及具體表現(xiàn)。第二章論述有關(guān)海外勞工權(quán)益保護(hù)的理論依據(jù)和法律依據(jù)。海外勞工人身權(quán)益及財(cái)產(chǎn)權(quán)益是我國(guó)重要的海外利益,且國(guó)際人權(quán)組織、國(guó)家間都有保護(hù)勞工的義務(wù)。聯(lián)合國(guó)制定了有關(guān)勞工保護(hù)的綜合性文件,我國(guó)與其他國(guó)家和地區(qū)也簽訂有相關(guān)雙邊協(xié)定,國(guó)內(nèi)還制定有關(guān)法律法規(guī)。這些都為海外勞工保護(hù)打下基礎(chǔ)。第三章從國(guó)際、國(guó)內(nèi)兩個(gè)
4、層面分析我國(guó)海外勞工權(quán)益受損的原因。國(guó)際層面的原因主要立足于國(guó)際性勞工保護(hù)法、國(guó)際合作、貿(mào)易壁壘及我國(guó)領(lǐng)事保護(hù)方面;國(guó)內(nèi)層面主要立足于勞工保護(hù)立法、政府管理、企業(yè)責(zé)任感及糾紛解決機(jī)制方面。通過全方位分析,力求找到我國(guó)海外勞工保護(hù)現(xiàn)狀不容樂觀的癥結(jié)所在。第四章分析菲律賓海外勞工管理模式及對(duì)我國(guó)的啟示意義。菲律賓海外勞工管理有很多先進(jìn)的地方值得我們學(xué)習(xí),該部分從完善的海外勞工政府管理機(jī)構(gòu)、有效的勞工法律、全面的配套措施建設(shè)及廣泛的國(guó)際合作方
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