論完善我國職業(yè)病民事賠償制度.pdf

1、職業(yè)病民事賠償制度是職業(yè)病病人依據(jù)《職業(yè)病防治法》第59條及相關民事法律的規(guī)定要求其用人單位承擔民事賠償責任的侵權法律制度。職業(yè)病民事賠償主要包括三項內容,殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費和精神撫慰金,該制度可以保障職業(yè)病病人得到充分的賠償,就精神損害賠償而言,民事賠償制度也具有不可替代的優(yōu)越性。《職業(yè)病防治法》第59條規(guī)定是確立職業(yè)病民事賠償制度的最重要的法律依據(jù),也幾乎是唯一一條。然而,由于該條規(guī)定的內容存在歧義并且與《人身損害賠償司法解

2、釋》第12條的規(guī)定相沖突,導致立法對于職業(yè)病民事賠償?shù)牧⒎☉B(tài)度不明確以及如何計算存在三種不同的理解,司法實踐中“同案不同判”的現(xiàn)象也普遍存在。我國職業(yè)病民事賠償制度存在的問題有:(一)關于是否應當建立職業(yè)病民事賠償制度立法的態(tài)度存在矛盾(二)關于職業(yè)病民事賠償與工傷保險賠償?shù)年P系法律規(guī)定存在歧義(三)職業(yè)病民事賠償歸責原則存在問題(四)職業(yè)病民事賠償?shù)木唧w計算方式不夠明確。我認為可以從四個方面完善我國職業(yè)病民事賠償制度(一)明確《職業(yè)病