刑法中的組織行為研究.pdf

1、本文以刑法中的組織行為作為研究對象?？疾靽鴥?nèi)、外組織犯的立法演變及理論現(xiàn)狀,不難發(fā)現(xiàn)組織犯出現(xiàn)在共犯的法定分類或者狹義共犯的理論探討兩種情形中。在闡述組織犯的構(gòu)成與責(zé)任時,學(xué)者們將組織行為作為構(gòu)成的客觀要件與刑事責(zé)任認(rèn)定的客觀根據(jù)。本文無意否定建立在主客觀相統(tǒng)一原則之上的組織犯相關(guān)理論的合理性,只是期望通過刑法中組織行為這一新視角,反思現(xiàn)有的組織犯理論,進(jìn)而探討實踐中關(guān)于組織違法或犯罪情形的處理與應(yīng)對之策。
　　文章包括五個部分,

2、共計39947字。
　　第一部分:主要介紹組織犯的立法情況并做一定的評析,提出刑法中的組織行為這一理論范疇;從組織者與被組織者之間的組織關(guān)系角度,深入分析刑法中組織行為的內(nèi)涵與特征,并認(rèn)為具有相當(dāng)?shù)娜烁裰潢P(guān)系的應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任的法益侵害性是組織行為的本質(zhì)屬性;從不同視角對組織行為進(jìn)行類型劃分。
　　第二部分:重點分析組織行為的成立條件。客觀方面要有相應(yīng)的組織行為及其結(jié)果。組織行為客觀上可表現(xiàn)為組建、領(lǐng)導(dǎo)、策劃、指揮行為,也可以

3、表現(xiàn)為指使、雇傭、控制行為;客觀的組織行為要有相應(yīng)的實施者,具有資源便利條件的單位可以成為組織行為的實施者;組織行為的實施者主觀方面要具有組織他人進(jìn)行違法或犯罪行為的故意。
　　第三部分:主要探討組織行為的實行化。簡要地分析實行行為的實質(zhì)、類型及其與刑法中組織行為的關(guān)系;重點探討我國刑法中組織行為實行化的表現(xiàn)形式。所組織的行為性質(zhì)分為犯罪行為、違法行為與中性行為;實行行為定型性機(jī)能具有相對性,組織行為實行化具有其理論與實踐根據(jù)。<