論人格混同情形下公司人格否認(rèn)制度的適用.pdf

1、公司人格獨(dú)立制度和股東有限責(zé)任制度是公司法人制度的兩大基石，在社會(huì)生活中發(fā)揮了重要作用。然而，在給社會(huì)發(fā)展帶來巨大機(jī)會(huì)的同時(shí)，公司法人制度也存在著消極作用：公司的控股股東為了追求自身利益的最大化，利用公司法人制度的庇護(hù)，損害公司債權(quán)人的利益。為此，法律上必須采取措施保護(hù)債權(quán)人的合法權(quán)益，維護(hù)交易安全，所以在特定情況下給予公司人格否認(rèn)，以追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任顯得非常重要。
　　在公司人格否認(rèn)制度適用的眾多情形中，人格混同是非常重

2、要的一種情形。在各國(guó)司法實(shí)踐中，幾乎所有國(guó)家都把公司人格混同列為適用情形。但是，根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律、法規(guī)，沒有規(guī)定人格混同的認(rèn)定、適用標(biāo)準(zhǔn)。我國(guó)《公司法》對(duì)公司人格否認(rèn)制度規(guī)定的原則性、概括性給在人格混同情形下公司人格否認(rèn)制度的適用造成了很大的困擾。本文的主要目的就是在探討公司人格否認(rèn)、公司人格混同概念的基礎(chǔ)上，分析了人格混同情形下公司人格否認(rèn)在我國(guó)適用的情況，希望能給實(shí)務(wù)工作一點(diǎn)啟示。本文主要分為了四個(gè)部分：
　　第一部分主要是論

3、述了公司人格否認(rèn)制度的涵義及理論依據(jù)。首先，在綜合各個(gè)學(xué)者觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上，提出了把握公司人格否認(rèn)制度的內(nèi)涵的要點(diǎn)。其次，從公平、社會(huì)責(zé)任的角度分析了公司人格否認(rèn)制度的法理基礎(chǔ)。
　　第二部分主要論述了人格混同情形下公司人格否認(rèn)制度在我國(guó)的適用。首先，著重論述了人格混同的概念以及和其他概念的區(qū)別。其次，著重對(duì)的公報(bào)案例進(jìn)行的分析，提煉出了最高法判例對(duì)司法實(shí)踐的啟示。
　　第三部分主要從適用的主體要件、行為要件、主觀要件、結(jié)果要件