武漢市武昌區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人力資源配置研究.pdf

1、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建設(shè)是當(dāng)前我國醫(yī)療體制改革領(lǐng)域的一項(xiàng)重要舉措，這一醫(yī)療服務(wù)模式在解決居民看病難以及看病貴方面具有非常理想的效果，在國家大力支持下，當(dāng)前我國社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心數(shù)量快速增加，其在我國整個(gè)醫(yī)療服務(wù)體系中的重要作用不斷凸顯。人力資源是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中最核心的要素，人力資源配置是否合理，將會(huì)直接左右社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量及其可持續(xù)發(fā)展。當(dāng)前我國社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在人力資源配置方面還存在較多的問題，人力資源數(shù)量以及結(jié)構(gòu)層面遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不

2、了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心持續(xù)發(fā)展的需要，這對于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的良好發(fā)展來說是一個(gè)巨大的負(fù)面影響。
　　本文以武漢市武昌區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人力資源配置為研究對象，通過文獻(xiàn)研究、實(shí)地調(diào)研、對比研究等方式，結(jié)合人力資源管理以及公共管理領(lǐng)域的相關(guān)理論，通過各種渠道搜集查閱國內(nèi)外地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人力資源配置的有關(guān)資料，深入而全面的剖析了武漢市武昌區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人力資源配置方面中存在的深層次問題，通過借鑒對比分析其它國家和地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)