太原市小店區(qū)基層公務(wù)員培訓(xùn)問題研究.pdf

1、基層公務(wù)員是公務(wù)員隊(duì)伍的主體，是落實(shí)好山西省各項(xiàng)政策、方針、路線的中堅(jiān)力量?；鶎庸珓?wù)員的素質(zhì)和工作能力關(guān)系到政府職能轉(zhuǎn)變和服務(wù)水平提升，進(jìn)而影響到山西的轉(zhuǎn)型發(fā)展。建立高素質(zhì)的基層公務(wù)員隊(duì)伍，開展有效優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)是必由之路。通過對(duì)基層公務(wù)員培訓(xùn)問題的研究，有利于構(gòu)建高效優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)體系，有利于做好基層公務(wù)員培訓(xùn)，有利于建設(shè)法治政府、創(chuàng)新政府、廉潔政府和服務(wù)型政府。基層公務(wù)員培訓(xùn)幫助公務(wù)員適應(yīng)不斷變化工作，對(duì)提高政府人力資源開發(fā)效率有重要意義。

2、
　　本文從太原市小店區(qū)基層公務(wù)員培訓(xùn)的實(shí)際出發(fā)，共分為五個(gè)部分。第一部分闡述了研究背景和研究意義、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、研究方法和研究框架，提出太原市小店區(qū)基層公務(wù)員培訓(xùn)的問題；第二部分闡明了基層公務(wù)員的概念和公務(wù)員培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容，整理了相關(guān)理論基礎(chǔ)，為本文研究寫作做好了理論準(zhǔn)備；第三部分對(duì)小店區(qū)基層公務(wù)員培訓(xùn)的現(xiàn)狀、培訓(xùn)需求進(jìn)行分析，反思了培訓(xùn)存在的問題及成因；第四部分通過對(duì)英國、美國、德國、法國、新加坡五國的公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)