沈陽市殘疾人按比例就業(yè)制度研究.pdf

1、殘疾人就業(yè)是殘疾人享有的一項基本權(quán)利，是他們改善生活水平，融入社會生活，實現(xiàn)生存與發(fā)展的根本途徑。一直以來，國家都很重視殘障群體的就業(yè)問題，頒布了一系列的殘疾人就業(yè)法規(guī)，使得殘障群體的生活狀況也在不斷的完善和發(fā)展。而按比例就業(yè)則是殘疾人就業(yè)的一種重要形式，不但促進了他們實現(xiàn)充分就業(yè)，而且還被世界上大多數(shù)國家所采用。
　　本文主要以沈陽市殘疾人按比例就業(yè)制度為研究對象，以有就業(yè)愿望而未就業(yè)的殘疾人為研究群體，運用文獻分析法、比較分析

2、法與案例分析法等研究方法，描述了沈陽市殘疾人就業(yè)的政策與發(fā)展情況，比較了國內(nèi)外殘疾人按比例就業(yè)的特點，總結(jié)并分析出國內(nèi)外殘疾人按比例就業(yè)對沈陽市的啟示。
　　針對沈陽市殘疾人按比例就業(yè)中具有的問題，諸如殘疾人按比例就業(yè)的配額比例標準單一化；安排殘疾人就業(yè)的人數(shù)計算不合理；殘疾人就業(yè)保障金的征收方式不規(guī)范；殘疾人缺乏就業(yè)培訓(xùn)途徑以及殘疾人就業(yè)信息系統(tǒng)不完善等。并提出了相應(yīng)的對策及建議：如實行配額比例標準的差異化；采用記點法確定安排殘