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文檔簡介
1、近年來,在我國,受黨中央和政府相關(guān)政策的影響,社會(huì)組織的數(shù)量呈現(xiàn)迅猛發(fā)展的態(tài)勢,并且,在公共事務(wù)的治理中,社會(huì)組織發(fā)揮著越來越重要的作用。然而,我國社會(huì)組織的發(fā)展仍處于初級(jí)階段,其有效參與社會(huì)治理的能力依然欠缺,其中一個(gè)重要的原因就是,資源供養(yǎng)不足。資金的缺乏,往往讓社會(huì)組織陷入步履維艱的狀態(tài),因此,提升社會(huì)組織的籌資能力,已成為實(shí)現(xiàn)組織可持續(xù)發(fā)展的迫切需要。作為有可能幫助組織實(shí)現(xiàn)資源動(dòng)員和控制的元素,社會(huì)資本,恰恰在提升社會(huì)組織籌資能
2、力方面,為我們提供了一個(gè)有價(jià)值的思考方向?;谏鐣?huì)資本的視角,探尋影響社會(huì)組織籌資能力的因素,為提升社會(huì)組織籌資能力尋求有效的實(shí)現(xiàn)路徑,正是本文的研究目的所在。
在研究的過程中,本文首先闡明了研究背景及目的、研究意義及方法,總結(jié)了研究內(nèi)容和主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)。第二,在文獻(xiàn)綜述的基礎(chǔ)上,提出了社會(huì)資本影響社會(huì)組織籌資能力的研究假設(shè)并構(gòu)建了相應(yīng)的研究模型。具體地,本文從組織關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和公信力兩個(gè)維度對社會(huì)組織社會(huì)資本進(jìn)行操作化測量。同時(shí),運(yùn)
3、用籌資總量指標(biāo)對社會(huì)組織籌資能力進(jìn)行測量。第三,本文運(yùn)用廣東省300個(gè)基金會(huì)2014年度的截面樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析,試圖基于社會(huì)資本的視角探尋影響社會(huì)組織籌資能力的相關(guān)因素。最后,對本研究成果進(jìn)行總結(jié),提出相關(guān)的實(shí)踐建議,指出本研究存在的不足以及未來的研究方向。
本研究發(fā)現(xiàn),組織信息披露程度、新聞媒體對組織的正面報(bào)道次數(shù)、組織領(lǐng)導(dǎo)層成員的溝通頻率、領(lǐng)導(dǎo)層成員的數(shù)量、全職員工的數(shù)量、組織的評(píng)估等級(jí)等社會(huì)資本要素均對社會(huì)組織籌資能
4、力產(chǎn)生顯著的積極影響,而且相比于其它因素而言,社會(huì)組織的評(píng)估等級(jí)對籌資能力的影響更大。另外,在本研究中,并未發(fā)現(xiàn)組織的志愿者數(shù)量、組織效率、組織年齡和新聞媒體的負(fù)面報(bào)道次數(shù)等社會(huì)資本要素會(huì)對社會(huì)組織的籌資能力產(chǎn)生顯著影響。
根據(jù)以上研究結(jié)果,本文基于社會(huì)資本的視角,認(rèn)為社會(huì)組織可從以下方面著手探尋提升組織籌資能力的有效路徑。一是提高組織信息披露程度;二是實(shí)現(xiàn)社會(huì)組織與媒體之間的合作共贏;三是重視組織領(lǐng)導(dǎo)層成員和全職員工在提升組
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