AB公司蘇州分公司的企業(yè)文化研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、企業(yè)文化是企業(yè)在長期發(fā)展過程中形成的企業(yè)生存、可持續(xù)發(fā)展的精神財(cái)富。改革開放以來，大量外資企業(yè)涌入中國，中外的文化差異造成外資企業(yè)在中國分公司的內(nèi)部文化差異是無法避免，促進(jìn)不同文化的融合，對外資企業(yè)在中國成為優(yōu)秀企業(yè)起著至關(guān)重大的作用。
　　本論文的研究以規(guī)范分析結(jié)合實(shí)證的方法進(jìn)行研究，在研究的過程中主要運(yùn)用了Z理論、馬斯洛需求理論、人性假設(shè)理論三個(gè)核心理論。論文分析了AB公司蘇州分公司企業(yè)文化發(fā)展現(xiàn)狀，以及文化移植過程中出現(xiàn)的問

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