深圳市寶安區(qū)初中教師工作滿意度的調(diào)查研究.pdf

1、西南師范大學(xué)碩士學(xué)位論文深圳市寶安區(qū)初中教師工作滿意度的調(diào)查研究姓名：王紅霞申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：教育管理指導(dǎo)教師：張大均吳明霞20050601件、同事關(guān)系、工作性質(zhì)和進(jìn)修，對工作強(qiáng)度方面表現(xiàn)為不滿意，其余方面的滿意度處于中等強(qiáng)度(2)教師工作滿意度的性別、學(xué)校規(guī)模不顯著，但男教師在領(lǐng)導(dǎo)管理和工作強(qiáng)度上的滿意度略高于女教師年齡、職稱和教師整體工作滿意度呈正相關(guān)，中級職稱、3140歲的教師對福利待遇的滿意度較低，年齡、職稱對工作強(qiáng)度的影

2、響不顯著學(xué)歷與福利待遇的滿意度差異顯著區(qū)重點(diǎn)中學(xué)在整體滿意度、工作性質(zhì)、社會支持方面的滿意度較高。在學(xué)校管理方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)的滿意度低于其他兩類學(xué)校擔(dān)任中考科目的教師在工作性質(zhì)和社會支持上滿意度較高，而在工作強(qiáng)度、福利待遇上滿意度較低八年級教師的工作滿意程度較其他年級的教師低。在進(jìn)一步訪談的基礎(chǔ)上，提出寶安區(qū)初中教師工作滿意度的提高策略:1.進(jìn)行感情投資，強(qiáng)化精神激勵2.提高工資待遇，落實(shí)報酬的公平性3.提供公平晉升的階梯，構(gòu)建公平公正的