濰坊市排球后備人才的培養(yǎng)模式研究.pdf

1、后備人才的培養(yǎng)狀況關(guān)系到整個(gè)國(guó)家競(jìng)技體育項(xiàng)目的發(fā)展,山東省作為體育大省在排球界也曾為國(guó)家輸送過(guò)優(yōu)秀人才。濰坊市作為山東的重要城市之一,其排球運(yùn)動(dòng)自上世紀(jì)以來(lái)就開展的很好,不斷地為省級(jí)國(guó)家級(jí)輸送排球人才,為了真實(shí)的了解濰坊市的排球后備人才的培養(yǎng)情況,作者對(duì)濰坊市各個(gè)后備人才的訓(xùn)練點(diǎn)進(jìn)行了為期四個(gè)月的調(diào)查,通過(guò)搜集詳盡的數(shù)據(jù)和資料以及對(duì)濰坊市專業(yè)人才的訪談,提出了濰坊市后備人才的多元化的培養(yǎng)模式,為進(jìn)一步推動(dòng)山東省排球后備人才的培養(yǎng)提供了一

2、定的依據(jù)。
　　本論文采用了專家訪談法、問卷調(diào)查法、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)法、綜合分析法和文獻(xiàn)資料法等對(duì)濰坊市的排球后備人才的培養(yǎng)問題做了詳盡的調(diào)查。在運(yùn)動(dòng)員的選材方面、訓(xùn)練方面、對(duì)排球后備人才的管理方面以及促使濰坊市排球運(yùn)動(dòng)開展的原因等方面都做了詳細(xì)的調(diào)查研究。通過(guò)對(duì)調(diào)查問卷的有效數(shù)據(jù)處理,進(jìn)行了分析和研究得出了相應(yīng)的結(jié)論,最后總結(jié)出濰坊市的后備人才培養(yǎng)模式。
　　結(jié)論:濰坊市排球后備人才的培養(yǎng)模式是:1)山東省濰坊市競(jìng)技排球運(yùn)動(dòng)的教練

3、員隊(duì)伍年輕,文化程度較高,并且具備了進(jìn)一步學(xué)習(xí)和提高自身的各項(xiàng)素質(zhì)的條件和基礎(chǔ)。并且,年輕的教練員有經(jīng)驗(yàn)很豐富的老教練員作為指導(dǎo),訓(xùn)練水平猛速提高,使新舊教練員的銜接非常融洽。2)山東省濰坊市各級(jí)學(xué)校的訓(xùn)練場(chǎng)館設(shè)施比較完善,除了有平時(shí)的室外排球場(chǎng)地,每個(gè)學(xué)校都有自己形式的室內(nèi)排球場(chǎng)地,這能夠極大地滿足各學(xué)校的排球運(yùn)動(dòng)員的日常訓(xùn)練比賽的需求。3)教練員在后備人才的選擇上基本上采用了大綱規(guī)定的選材標(biāo)準(zhǔn),充分考慮到影響運(yùn)動(dòng)員的運(yùn)動(dòng)能力的各個(gè)因

4、素,并且,濰坊市秉承“一條龍”培養(yǎng)理念,所以選拔上來(lái)的后備人才都有很好的排球基礎(chǔ)。4)各個(gè)學(xué)校都非常注意“學(xué)訓(xùn)矛盾”的處理問題,在日常的訓(xùn)練同時(shí),文化課教師也是制定專門針對(duì)運(yùn)動(dòng)員的學(xué)習(xí)策略,從而可以使運(yùn)動(dòng)員整體素質(zhì)得到提高,也促進(jìn)了運(yùn)動(dòng)員的技戰(zhàn)術(shù)的發(fā)揮。5)山東省濰坊市排球運(yùn)動(dòng)員的就業(yè)出路情況比較好,經(jīng)過(guò)刻苦的訓(xùn)練,大部分運(yùn)動(dòng)員能實(shí)現(xiàn)自己的愿望和理想進(jìn)入高等學(xué)校的高水平訓(xùn)練隊(duì)或者進(jìn)入省隊(duì),這同時(shí)也順應(yīng)了父母的意愿。6)山東省濰坊市排球運(yùn)