FDI對企業(yè)工資的溢出效應及企業(yè)間收入差距的影響研究——基于大樣本微觀企業(yè)面板數據.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本文基于1999-2008年中國工業(yè)企業(yè)數據庫中微觀企業(yè)面板數據，通過大量的實證研究來探討 FDI與企業(yè)間員工收入差距的關系。本文的實證研究主要分為兩部分，一是探討 FDI的工資溢出效應和FDI與不同所有制企業(yè)之間收入差距的關系；二是探討在整個勞動力市場上 FDI與企業(yè)間員工收入差距的關系，并且按所有制、行業(yè)和地區(qū)進行了分組討論，研究 FDI調節(jié)企業(yè)間員工收入差距的所有制差異、行業(yè)差異和地區(qū)差異。這也是本文的重要創(chuàng)新點。檢驗結果表明：首

2、先，FDI通過勞動力和資本渠道產生了正向工資溢出效應，通過產品渠道產生了負向工資溢出效應。同時，FDI通過勞動力渠道擴大了不同所有制企業(yè)間員工收入差距，通過資本渠道和產品渠道縮小了不同企業(yè)間員工收入差距；其次，從整個勞動力市場來看，FDI通過勞動力渠道和產品市場渠道縮小了企業(yè)間員工的收入差距而通過資本渠道擴大了企業(yè)間員工收入差距，但是資本渠道的影響力較小。最后，從對模型的所有制分組檢驗、行業(yè)分組檢驗和地區(qū)分組檢驗，可以看出 FDI影響企

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