醫(yī)療糾紛的替代性糾紛解決機(jī)制(ADR)研究.pdf

1、本文對(duì)醫(yī)療糾紛的替代性糾紛解決機(jī)制進(jìn)行了研究。醫(yī)患糾紛事件越來(lái)越多、醫(yī)患關(guān)系日趨緊張已成為當(dāng)今社會(huì)十分關(guān)注也是亟待解決的矛盾之一。尖銳化和復(fù)雜化是矛盾在社會(huì)轉(zhuǎn)型期呈現(xiàn)出的兩個(gè)明顯特點(diǎn)。針對(duì)這一情形，在立身于本國(guó)國(guó)情的基礎(chǔ)上建立恰當(dāng)有效的糾紛解決方式，是緩和緊張的醫(yī)患關(guān)系的關(guān)鍵。在立法中，協(xié)商、衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)的調(diào)解、訴訟，是我國(guó)主要的三種醫(yī)療糾紛的解決方式。在醫(yī)療糾紛解決的實(shí)踐中，協(xié)商是解決糾紛的基本方式，但是協(xié)商機(jī)制卻難以規(guī)范化。衛(wèi)生行政

2、機(jī)關(guān)的調(diào)解是一種以行政機(jī)關(guān)作為第三方，在醫(yī)患矛盾之間扮演調(diào)解者角色的糾紛解決機(jī)制。在實(shí)踐中，適用率較少，是由于人們認(rèn)為衛(wèi)生行政部門難以從醫(yī)療糾紛中脫離出來(lái)扮演獨(dú)立的第三方角色，作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理者在糾紛處理的過(guò)程中能否保持公平公正地的立場(chǎng)人們對(duì)此也持有懷疑的態(tài)度。一直以來(lái)，訴訟在糾紛解決當(dāng)中都扮演著核心角色。司法機(jī)關(guān)的辦案壓力也隨著醫(yī)療糾紛事件的不斷增多而日漸增大。同時(shí)，隨著醫(yī)療糾紛的逐步專業(yè)化，使法官在辦案中舉步維艱，這也一定程度上影