代際差異視角下農(nóng)民工的非制度化維權意愿研究.pdf

1、由于體制中的低下地位，農(nóng)民工維權抗爭的行為往往比其他群體的抗爭更為激烈。尤其是近年來，在訴諸法律、體制等制度化維權無果的情況下，大量非制度化維權行動如自殺威脅、罷工、打砸等，成為農(nóng)民工維護其受損利益的重要選擇。而與此同時，農(nóng)民工內(nèi)部的代際分化日益明顯，在以新生代農(nóng)民工為主體的維權行為運動日益興起時，關于農(nóng)民工非制度化維權的代際差異研究卻未能引起學者們的充分關注。已有研究雖然關注到了非制度化維權，但卻多關注集體行動且缺乏代際之間的比較，此

2、外關于農(nóng)民工非制度化維權意愿的研究則更少。由于意愿對行為傾向的重要預測作用，本文將聚焦于農(nóng)民工非制度化維權意愿的代際差異，從社會抗爭理論出發(fā)，基于全國1536份農(nóng)民工的問卷調(diào)查數(shù)據(jù)，分別采用多元回歸和分位數(shù)回歸方法，從個體特征、主體認知、外部資源和機會結構四個方面分析新老一代農(nóng)民工非制度化維權意愿的差異和影響因素的差異。最后，基于實證研究提出引導農(nóng)民工制度化維權的針對性政策意見。
　　研究發(fā)現(xiàn)，第一，相較于老一代，新生代農(nóng)民工的非

3、制度化維權意愿更高，且差異顯著;第二，在多元回歸中，群眾身份、公平、政治信任度和個人垂直關系對新生代農(nóng)民工的非制度化維權意愿影響顯著，而影響老一代非制度化維權意愿的的因素則為建筑業(yè)、公平、政治信任、目標達成度、工會變量。此外，從不同因素對兩代農(nóng)民工的作用來看，首先，建筑行業(yè)、工會、目標達成度三個變量對老一代農(nóng)民工作用顯著，而對新生代并無相似作用。其次，群眾身份對增強新生代農(nóng)民工的非制度化維權意愿影響顯著，但對老一代作用并不顯著。最后，公

4、平感知和高政府信任都弱化了兩代農(nóng)民工的非制度化維權意愿。第三，在分位數(shù)回歸中，群眾身份、公平感對新生代農(nóng)民工非制度化維權意愿的影響更大些，而政府信任、目標達成度、工會對老一代農(nóng)民工的非制度化維權意愿的影響更大。
　　因此，基于上述結論，本文認為降低農(nóng)民工的非制度化維權，引導其制度化維權，可以做到以下幾點:第一，提升政府公信度，樹立政府形象，同時，強化農(nóng)民工的公平感知狀況，給予其真正的國民待遇;第二，改革工會管理體制，發(fā)揮工會維護農(nóng)