知識(shí)型員工網(wǎng)絡(luò)信息行為研究——以事業(yè)單位員工為例.pdf

1、隨著網(wǎng)絡(luò)的日益盛行，信息社會(huì)的不斷發(fā)展，信息已然成為一個(gè)社會(huì)發(fā)展的基本動(dòng)力，信息技術(shù)尤其是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已經(jīng)被應(yīng)用于社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域，給人們的生活帶來了巨人的變化。隨之而來的便是人們?cè)絹碓诫x不開網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)絡(luò)逐漸成為人們生活中必不可少的一部分，通過網(wǎng)絡(luò)獲取信息的人越來越多，人們利用網(wǎng)絡(luò)獲取的信息指導(dǎo)自身行為，輔助決策。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，在企業(yè)中占據(jù)越來越重要位置的便是知識(shí)和技能，其擁有者——知識(shí)型員工的表現(xiàn)就顯得非常重要。
　　

2、論文的核心主題是在知識(shí)型員工和網(wǎng)絡(luò)信息行為研究的基礎(chǔ)上，構(gòu)建知識(shí)型員工網(wǎng)絡(luò)信息行為模型，提煉影響因素指標(biāo)，并對(duì)事業(yè)單位員工群體進(jìn)行實(shí)證分析。首先，梳理國內(nèi)外學(xué)者對(duì)知識(shí)型員工和網(wǎng)絡(luò)信息行為的研究，通過相關(guān)的理論基礎(chǔ)和已有的模型及其指標(biāo)，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)信息行為模型，分析影響網(wǎng)絡(luò)信息行為的因素，設(shè)計(jì)調(diào)查問卷，以事業(yè)單位員工為調(diào)查對(duì)象，收集數(shù)據(jù)，運(yùn)用spss18.0進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，以期發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，并提出相應(yīng)的對(duì)策。
　　 本文總共

3、分七部分，各部分的主要內(nèi)容概述如下:
　　 第一部分為引言。說明本研究的背景、目的和意義、研究思路與方法、內(nèi)容和框架以及創(chuàng)新點(diǎn)。
　　 第二部分是文獻(xiàn)綜述。主要將國內(nèi)外學(xué)者對(duì)知識(shí)型員工和網(wǎng)絡(luò)信息行為的研究概況和發(fā)展趨勢(shì)的文獻(xiàn)進(jìn)行梳理，為后續(xù)研究提供理論依據(jù)。
　　 第三部分是理論基礎(chǔ)。主要是對(duì)與網(wǎng)絡(luò)信息行為相關(guān)的概念、理論和模型進(jìn)行詳細(xì)闡述，為后續(xù)研究奠定基礎(chǔ)。
　　 第四部分是網(wǎng)絡(luò)信息行為模型的構(gòu)建。以

4、文獻(xiàn)綜述、相關(guān)理論為基礎(chǔ)，通過ASCI項(xiàng)目中提取的影響因素，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)信息行為理論模型，同時(shí)提煉影響知識(shí)型員工網(wǎng)絡(luò)信息行為因素的具體指標(biāo)。
　　 第五部分是實(shí)證研究。針對(duì)提出的模型和影響因素指標(biāo)，設(shè)計(jì)調(diào)査問卷，通過發(fā)放問卷收集數(shù)據(jù)并整理分析，對(duì)研究結(jié)果加以描述和討論，由此發(fā)現(xiàn)知識(shí)型員在工作中的網(wǎng)絡(luò)信息行為存在的問題。
　　 第六部分為優(yōu)化的對(duì)策建議。針對(duì)上一章實(shí)證研究和發(fā)現(xiàn)的問題，提出優(yōu)化知識(shí)型員工網(wǎng)絡(luò)信息行為的對(duì)策建議。