已閱讀1頁,還剩52頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、作者通過調(diào)查獲得一些與下崗失業(yè)人員犯罪有關的經(jīng)驗性材料.下崗失業(yè)人員犯罪現(xiàn)象結(jié)構的特征是:財產(chǎn)性犯罪占主要地位;團伙犯罪突出;輕罪、故意犯罪、男性犯罪居多;新型犯罪有所出現(xiàn).下崗失業(yè)人員犯罪的動態(tài)體現(xiàn)在兩方面:第一、犯罪總量趨向增長;第二、犯罪結(jié)構趨向有機化.下崗失業(yè)人員犯罪原因的社會因素在于生存目標與制度性手段的斷裂,此種斷裂使得犯罪成為一些下崗失業(yè)人員的有效謀生方式.這一觀點和默頓的理論相比較既有一定聯(lián)系,又有重大區(qū)別.聯(lián)系表現(xiàn)為:
2、兩者都把目標與方法作為核心概念,通過目標與方法的結(jié)合模式分析個人的社會適應方式;區(qū)別在于:兩者所指的目標在性質(zhì)上不同;犯罪驅(qū)使力量上的解釋不同;解釋范圍和解釋力的不同.下崗失業(yè)人員犯罪原因的個體因素在于生理和心理方面.下崗失業(yè)人員的下列心理與犯罪相關:挫折;失衡;道德與法律意識軟化;怕苦;空虛.針對下崗失業(yè)人員犯罪的特殊原因,必須要從宏觀和微觀兩個不同層面對此進行綜合防治,并以宏觀防治為主.宏觀層面的防治指對下崗失業(yè)人員生存目標與制度性
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 關于企業(yè)實體吸納下崗失業(yè)人員
- 下崗失業(yè)人員非正規(guī)就業(yè)探析.pdf
- 下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題
- 城鎮(zhèn)“4050”下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)
- 下崗失業(yè)人員再就業(yè)法律對策研究.pdf
- 淺析下崗失業(yè)人員再就業(yè)小額擔保貸款
- 企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員的認定操作規(guī)范
- 企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員的認定操作規(guī)范
- 一,下崗失業(yè)人員免費再就業(yè)培訓工作程序
- 下崗失業(yè)與健康公平.pdf
- 我國下崗失業(yè)人員再就業(yè)保障體系研究.pdf
- 下崗(失業(yè))求職人員再就業(yè)的預測因素研究.pdf
- 下崗和失業(yè)的區(qū)別
- 完善我國下崗失業(yè)人員小額擔保貸款體系的探討.pdf
- 下崗失業(yè)人員再就業(yè)狀況調(diào)查與應對策略探討.pdf
- 宜賓市下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題與對策.pdf
- 江西省下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收減免審核辦法
- 西安市下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策研究.pdf
- 北京市下崗失業(yè)人員從事微利項目小額擔保貸款財政貼息
- 關于對我市下崗失業(yè)人員小額擔保貸款業(yè)務開展情況的調(diào)研
評論
0/150
提交評論