烏魯木齊市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支平衡問題研究.pdf

1、人口老齡化問題越來(lái)越被人們所關(guān)注，而養(yǎng)老保險(xiǎn)也成為民生關(guān)注的焦點(diǎn)。由于各個(gè)地區(qū)養(yǎng)老保障發(fā)展水平不平衡，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支也變得復(fù)雜和難以統(tǒng)籌。另外，退休年齡、養(yǎng)老金替代率、覆蓋率、征繳率、基金收益率等因素相互影響、相互依賴，使研究城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支平衡的問題更加困難，從而成為研究和探討的關(guān)鍵。
　　本文在人口老齡化的大背景下，首先闡述了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度三種模式的特點(diǎn)，城鎮(zhèn)企業(yè)職工籌資模式和

2、養(yǎng)老金待遇給付模式，以及全國(guó)和新疆關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的改革探索歷程和烏魯木齊市的現(xiàn)行制度。再次結(jié)合數(shù)據(jù)資料并參考一些研究成果，對(duì)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支構(gòu)成及烏魯木齊市基金收支現(xiàn)狀進(jìn)行分析后，再對(duì)不同城市之間的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支水平進(jìn)行橫向比較分析，主要是從人口老齡化程度、籌集水平、結(jié)余保障能力和養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)系數(shù)這幾個(gè)方面比較。在系統(tǒng)描述了烏魯木齊市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支現(xiàn)狀及分析了主要影

3、響因素之后，建立基金收支平衡預(yù)測(cè)模型，設(shè)置影響基金收與支的參數(shù)，用2005-2013年9年的數(shù)據(jù)對(duì)烏魯木齊市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金未來(lái)5年的收支平衡進(jìn)行預(yù)測(cè)。根據(jù)預(yù)測(cè)結(jié)果顯示，烏魯木齊市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入和支出逐年增長(zhǎng)，增長(zhǎng)速度大致相同，收大于支，基金略有結(jié)余，未來(lái)5年不存在缺口，但并不代表未來(lái)不會(huì)存在缺口，因?yàn)槿丝诶淆g化的高峰期還沒有出現(xiàn)。最后，結(jié)合前幾章的分析與預(yù)測(cè)的情況，總結(jié)出烏魯木齊市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)