我國企業(yè)并購中的政府職能研究.pdf

1、企業(yè)并購是企業(yè)間相互競爭最激烈的方式,是大公司發(fā)展的必經之路。西方國家的并購歷史已經長達一百多年,并且隨著全球化進程的加快,于20世紀90年代掀起了第五次并購浪潮。我國企業(yè)并購雖然只有不到20年的歷史,但近年來的發(fā)展卻極為迅速,并且已經逐漸成為我國企業(yè)發(fā)展壯大、參與國際競爭的重要戰(zhàn)略手段。與此同時,我國企業(yè)并購中的政府介入尚存在諸多問題與矛盾,影響著企業(yè)并購的健康發(fā)展。因此,我國政府在企業(yè)并購中的職能定位與職能發(fā)揮是一個重要且富有挑戰(zhàn)性

2、的命題。該命題的研究對確定今后我國企業(yè)并購的發(fā)展方向有著重要意義。
　　 鑒于我國政府對企業(yè)并購中的行為是在我國經濟體制轉軌過程中逐步形成的,有其特定的歷史背景和制度成因,不了解這一點就難以對企業(yè)并購中政府的職能定位做深入分析。因此,本文比較了中西方企業(yè)并購的理論和實踐歷程,分析了我國企業(yè)并購中政府行為的產權制度成因、企業(yè)治理結構成因以及市場制度等成因,為目前企業(yè)并購中的政府行為做出了合理的解釋。
　　 本文依據企業(yè)并購

3、中政府介入的相關理論,針對我國的具體國情,研究了我國政府在企業(yè)并購中的職能定位問題。本文認為,一方面,由于政府能力的有限性,當企業(yè)并購完全采取政府計劃方式時,既難于保證資源配置的有效率,又不可避免地帶來社會福利的損失;另一方面,我國政府參與企業(yè)并購具有必然性和必要性,這是由我國國有經濟主導地位、我國的市場機制仍不健全等因素決定的。因此,企業(yè)并購應以市場為基礎,但同時必須注意發(fā)揮政府的重要作用。在市場與政府能同樣調節(jié)的情況下,優(yōu)先選擇市場