管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計問題研究.pdf

1、在反腐敗深入開展的今天，管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計作為加強(qiáng)管理者監(jiān)督管理、促進(jìn)管理者廉潔自律，正確履行職責(zé)的有效手段之一，在管理者選拔任用，大力打擊腐敗現(xiàn)象，促進(jìn)依法行政以及推進(jìn)依法治國等方面發(fā)揮著積極必要的作用。 管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計經(jīng)過十幾年的發(fā)展，雖然從理論到實踐都取得了一定的成果，但是由于在國內(nèi)這方面的理論研究和實踐都還處在初級階段，而且國外也并沒有成行的理論和實踐經(jīng)驗可以借鑒，所以從審計部門實施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的具體情況來看還是會遇

2、到很多的問題，如管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任界定問題、審計力量經(jīng)驗不足、審計風(fēng)險意識和防范、審計評價標(biāo)準(zhǔn)不一、以及審計范圍急需擴(kuò)展等問題。這以上問題的存在嚴(yán)重的影響了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價的準(zhǔn)確性和審計結(jié)果的有效利用，從而也影響了管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計作用的發(fā)揮。我作為一名審計人員，在工作和學(xué)習(xí)中試圖對以上問題進(jìn)行分析研究并提出進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的措施和建議，重點對界定管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任、有效規(guī)避審計風(fēng)險、完善管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價體系進(jìn)行研究和探索。

3、希望通過本篇文章可以在理論方面完善管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計相關(guān)理論，在實踐方面可以從源頭上解決管理者腐敗問題，從而來推動管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的深入開展，更好的發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計對管理者的監(jiān)督管理職能，有效治理腐敗問題，保證社會經(jīng)濟(jì)的良性運(yùn)行。 本文研究結(jié)構(gòu)如下，第一部分導(dǎo)論，介紹研究背景、研究意義以及國內(nèi)相關(guān)文獻(xiàn)綜述和論文的框架結(jié)構(gòu)。第二部分管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的理論基礎(chǔ)，介紹了管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的涵義，并且從管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)