湖北省高新技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新能力現(xiàn)狀評估及提升.pdf

1、作為具有增加技術(shù)價值和提高產(chǎn)業(yè)效益特點的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)（High-tech），其發(fā)展情況不僅引領(lǐng)了未來的產(chǎn)業(yè)方向，還會對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型改造起到正面的促進作用。湖北省雄厚的科技資源基礎(chǔ)為高新技術(shù)企業(yè)的自主創(chuàng)新提供了良好的土壤，而高新技術(shù)企業(yè)的能否健康茁壯成長，是關(guān)系到湖北省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和中部崛起順利實現(xiàn)的重要問題。因此，對我省高新技術(shù)企業(yè)進行全面摸底以及對其自主創(chuàng)新能力進行科學(xué)系統(tǒng)的評價具有極為深遠的意義。本文以系統(tǒng)科學(xué)和管理科學(xué)等理論方法

2、為指導(dǎo)，建立了層次分析法和熵權(quán)法相結(jié)合的集成評價模型，對定性指標進行定量分析，從分析結(jié)果發(fā)現(xiàn)并解決問題，得到的結(jié)論如下：
　　首先，總體來看，省內(nèi)高科技企業(yè)的自主創(chuàng)新能力呈持續(xù)的提升態(tài)勢，2008年起提升速度加快。雖然宏觀經(jīng)濟增長放緩，但是隨著地區(qū)科技活動人員以及R&D經(jīng)費投入的增加，企業(yè)的自主創(chuàng)新能力依然大幅度的發(fā)展。
　　其次，在決定高技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新能力成敗的原因中，地區(qū)的人才要素稟賦和企業(yè)的科技投入是最重要的兩個方面

3、。這意味著提高湖北省的人才積聚水平以及鼓勵企業(yè)進行研發(fā)投入能夠大幅提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。同時，雖然與本世紀初幾年有所提高和發(fā)展，但依然存在諸多制約因素，最為重要的是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)與高等院校和科研機構(gòu)的交流與合作程度不夠；科技知識轉(zhuǎn)化率較低；企業(yè)內(nèi)部R&D投入不足等問題。
　　最后，為進一步強化該省高技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，需繼續(xù)發(fā)揮該省人才積聚的優(yōu)勢，進一步加強科研平臺的建設(shè)，為具有高專業(yè)素質(zhì)的創(chuàng)新人才提供資源和平臺；鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)