提高江西省鄉(xiāng)村醫(yī)生基本待遇對(duì)策研究——以永修、南豐、瑞昌三縣市為例.pdf

1、鄉(xiāng)村醫(yī)生是保障農(nóng)民群眾身體健康的第一道防線(xiàn)，但目前鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇普遍偏低，已經(jīng)嚴(yán)重地影響了這支隊(duì)伍的穩(wěn)定。從理論上提出解決我省鄉(xiāng)村醫(yī)生基本待遇的思路和對(duì)策，為我省鄉(xiāng)村醫(yī)生基本待遇政策的制定提供科學(xué)依據(jù)，將具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。通過(guò)大量文獻(xiàn)查閱、廣泛社會(huì)調(diào)研，對(duì)國(guó)家和各地有關(guān)鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇的主要政策、做法、經(jīng)驗(yàn)，以及我省鄉(xiāng)村醫(yī)生的基本現(xiàn)狀、需求等資料進(jìn)行了較為全面的收集，然后按照分類(lèi)整理、比較分析、邏輯推理、運(yùn)用現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)和管理理論論證等步驟和方

2、法，對(duì)這些資料進(jìn)行認(rèn)真的研究。研究表明，我省鄉(xiāng)村醫(yī)生的現(xiàn)狀和待遇令人堪優(yōu)，主要問(wèn)題是工作性質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)大、收入不穩(wěn)定，沒(méi)有基本的社會(huì)保障、缺乏歸宿感和認(rèn)同感等。在全面深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)高度重視和解決好鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇問(wèn)題。創(chuàng)新管理體制和機(jī)制，實(shí)施鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)貼政策、提高公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織一體化及開(kāi)展鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險(xiǎn)是當(dāng)前解決鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇問(wèn)題及其他問(wèn)題行之有效的措施。這將大大激發(fā)鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民的工作熱情