以企業(yè)價(jià)值為基礎(chǔ)的報(bào)酬激勵(lì)制度研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本文通過對國內(nèi)外的委托代理理論和激勵(lì)理論的研究,制定出一套針對企業(yè)代理人的激勵(lì)制度和以企業(yè)價(jià)值為基礎(chǔ)的綜合評價(jià)指標(biāo)體系；這套體系不是以單純財(cái)務(wù)指標(biāo)來衡量委托代理人的業(yè)績,而是從多維的角度來對他們的業(yè)績進(jìn)行評價(jià),更客觀,更具體,使得經(jīng)營者和所有者之間的利益趨同化,對企業(yè)的長期發(fā)展有著重要的戰(zhàn)略意義。這套評價(jià)體系及激勵(lì)制度旨在防止企業(yè)經(jīng)營者只注重短期利益,忽視公司的長期發(fā)展。對經(jīng)營者來說,他們不僅可以獲得正常經(jīng)營管理所得到的報(bào)酬,還能夠跟企

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