昆明市殘疾人就業(yè)政策執(zhí)行研究.pdf

1、從1990年開(kāi)始頒布實(shí)施的《殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》及《云南省殘疾人保障條例》、《云南省殘疾人就業(yè)規(guī)定》、《昆明市殘疾人保障條例》等法規(guī)，對(duì)推動(dòng)昆明市殘疾人的就業(yè)工作發(fā)揮了重要作用。2012年，十八大報(bào)告提出，到2020年實(shí)現(xiàn)全面小康及“兩個(gè)翻一番”的目標(biāo)。而根據(jù)2014年7月1日中國(guó)殘聯(lián)公布的《2013年度中國(guó)殘疾人狀況及小康進(jìn)程監(jiān)測(cè)報(bào)告》顯示，2013年度城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)率為37.3％，農(nóng)村為47.3％，同時(shí)城鎮(zhèn)殘疾人失業(yè)率

2、高于同期城鎮(zhèn)居民失業(yè)率。由此可見(jiàn)，殘疾人就業(yè)狀況不容樂(lè)觀，殘疾人收入保障亟待加強(qiáng)，要確保全國(guó)8502萬(wàn)殘疾人與健全人群同步達(dá)到小康生活水平，需要各級(jí)政府進(jìn)一步加強(qiáng)殘疾人就業(yè)保障工作。
　　本文采取文獻(xiàn)法、訪談法和案例法等研究方法，以昆明市殘疾人就業(yè)政策執(zhí)行為研究?jī)?nèi)容，總結(jié)回顧了昆明市殘疾人就業(yè)政策發(fā)展歷程及執(zhí)行概況，以政策執(zhí)行系統(tǒng)分析途徑及社會(huì)排斥理論、社會(huì)公平理論角度出發(fā)，從政策執(zhí)行主體、客體、體制及環(huán)境因素四個(gè)方面剖析了政策執(zhí)