董事會(huì)特征與人力資本對(duì)信息披露質(zhì)量的影響研究.pdf

1、我國(guó)證券市場(chǎng)發(fā)展到現(xiàn)階段日趨完善，但改革的挑戰(zhàn)一直都存在。信息披露關(guān)乎到廣大投資者的切身利益，是上市公司需要嚴(yán)陣以待的問(wèn)題。本文以我國(guó)深市主板上市公司為研究對(duì)象，從董事會(huì)規(guī)模、董事會(huì)會(huì)議次數(shù)、獨(dú)立董事比例、董事會(huì)薪酬激勵(lì)水平、董事會(huì)股權(quán)激勵(lì)水平、兩職合一六個(gè)方面來(lái)考察董事會(huì)特征;從董事會(huì)平均年齡、董事會(huì)財(cái)務(wù)與法律專業(yè)水平、董事會(huì)受教育程度這三個(gè)方面來(lái)評(píng)價(jià)我國(guó)上市公司董事會(huì)人力資本。以此九個(gè)變量為出發(fā)點(diǎn)并運(yùn)用2013～2014年我國(guó)深市主

2、板893家上市公司的相關(guān)數(shù)據(jù)，通過(guò)二元Logistic回歸分析，研究了我國(guó)上市公司董事會(huì)特征及人力資本對(duì)信息披露的影響程度。實(shí)證結(jié)果表明:董事會(huì)規(guī)模、董事會(huì)薪酬激勵(lì)水平、董事會(huì)平均年齡、董事會(huì)財(cái)務(wù)與法律專業(yè)水平、董事會(huì)受教育程度對(duì)公司信息披露質(zhì)量有顯著的正面影響;兩職合一對(duì)信息披露質(zhì)量有顯著的負(fù)面影響;董事會(huì)會(huì)議次數(shù)、獨(dú)立董事比例、董事會(huì)股權(quán)激勵(lì)水平對(duì)信息披露質(zhì)量有負(fù)面作用，但影響并不顯著。
　　基于以上研究結(jié)果，并綜合考慮我國(guó)證