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1、企業(yè)要得到長(zhǎng)期發(fā)展，人才最為關(guān)鍵。中層管理者作為企業(yè)的支柱，承擔(dān)著承上啟下的重要職能，提升中層管理者的技能與能力，對(duì)于整個(gè)企業(yè)的績(jī)效提升有著非常重要的作用
2013年B公司生物科技部開展了“STAR”培訓(xùn)項(xiàng)目，宗旨在于通過(guò)提升中層管理者的業(yè)務(wù)能力來(lái)提升部門業(yè)績(jī)水平，并在執(zhí)行過(guò)程中取得了一些成績(jī)。該部門在2014年業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大后，規(guī)劃了全新的戰(zhàn)略目標(biāo)，“STAR”項(xiàng)目已經(jīng)無(wú)法滿足部門高速增長(zhǎng)的業(yè)績(jī)需求。本文通過(guò)觀察法、訪談法、問(wèn)
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