企業(yè)社會(huì)創(chuàng)業(yè)的決策機(jī)理研究.pdf

1、在企業(yè)社會(huì)責(zé)任強(qiáng)化、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略化、責(zé)任市場(chǎng)擴(kuò)大化的大背景下，國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界和企業(yè)界正在探索和尋求企業(yè)新的發(fā)展模式，而企業(yè)社會(huì)創(chuàng)業(yè)（Corporate SocialEntrepreneurship，下文簡(jiǎn)稱CSE）作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任、企業(yè)創(chuàng)業(yè)和企業(yè)發(fā)展的一種新模式，逐漸成為企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)創(chuàng)業(yè)研究的新領(lǐng)域。企業(yè)社會(huì)創(chuàng)業(yè)是企業(yè)利用和控制現(xiàn)有資源，自發(fā)、積極、創(chuàng)新地將社會(huì)問(wèn)題的解決作為企業(yè)的發(fā)展機(jī)會(huì)、市場(chǎng)機(jī)會(huì)，并據(jù)此來(lái)拓展公司業(yè)務(wù)和提升競(jìng)爭(zhēng)

2、能力，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)價(jià)值創(chuàng)造的聯(lián)動(dòng)共贏，達(dá)到企業(yè)和社會(huì)的互利共生狀態(tài)。
　　本文首先通過(guò)文獻(xiàn)研究與經(jīng)驗(yàn)觀察對(duì)企業(yè)社會(huì)創(chuàng)業(yè)進(jìn)行概念界定，然后從積極性、前瞻性、戰(zhàn)略性、可見(jiàn)性、持續(xù)性和創(chuàng)新性等六方面對(duì)企業(yè)社會(huì)創(chuàng)業(yè)的特征進(jìn)行總結(jié)概括，在此基礎(chǔ)上，從動(dòng)力形成、機(jī)會(huì)感知、價(jià)值評(píng)估三個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)企業(yè)社會(huì)創(chuàng)業(yè)的決策機(jī)理進(jìn)行揭示，旨在為企業(yè)社會(huì)創(chuàng)業(yè)決策與價(jià)值評(píng)估提供依據(jù)。
　　本文認(rèn)為企業(yè)社會(huì)創(chuàng)業(yè)是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的新發(fā)展形式和企業(yè)創(chuàng)業(yè)新型類別

3、，企業(yè)社會(huì)創(chuàng)業(yè)決策應(yīng)從雙重價(jià)值共贏、經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新、盈利方式獨(dú)特等視角作全面分析，企業(yè)社會(huì)創(chuàng)業(yè)是包含了社會(huì)問(wèn)題解決和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升的，即企業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值雙重價(jià)值高效結(jié)合的共贏狀態(tài)，企業(yè)社會(huì)創(chuàng)業(yè)是融合企業(yè)層面、市場(chǎng)層面和顧客層面的運(yùn)營(yíng)管理創(chuàng)新過(guò)程，它是對(duì)價(jià)值鏈上各環(huán)節(jié)進(jìn)行動(dòng)態(tài)匹配和創(chuàng)新改造以保證企業(yè)運(yùn)營(yíng)持續(xù)性的一種獨(dú)特的企業(yè)盈利方式。
　　本文從動(dòng)力形成、機(jī)會(huì)感知、價(jià)值評(píng)估三個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)建了企業(yè)社會(huì)創(chuàng)業(yè)決策機(jī)理模型。從組織變革視角

4、提出動(dòng)力形成，包括責(zé)任市場(chǎng)情景拉動(dòng)，制度情景推動(dòng)，企業(yè)自身能力依賴支持和行動(dòng)能力協(xié)調(diào)，以及觸發(fā)動(dòng)力引發(fā)。從信息加工視角，提出機(jī)會(huì)感知是由信息來(lái)源整合有效信息，信息分析深入挖掘有效信息，信息共享中感知有效信息三個(gè)相互聯(lián)系部分組成的動(dòng)態(tài)循環(huán)演進(jìn)過(guò)程。從資源基礎(chǔ)理論視角，提出應(yīng)從市場(chǎng)機(jī)會(huì)是否具有價(jià)值性、稀缺性、不可完全模仿性和組織性來(lái)進(jìn)行價(jià)值評(píng)估。
　　本文最后以浙江菲達(dá)環(huán)?？萍脊煞萦邢薰緸槔?，對(duì)企業(yè)社會(huì)創(chuàng)業(yè)決策機(jī)理進(jìn)行案例剖析，論述