轉(zhuǎn)型期我國(guó)運(yùn)動(dòng)員社會(huì)保障問(wèn)題研究.pdf

1、由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，我國(guó)的行政管理體制也分階段、有步驟地進(jìn)行了多次大的改革。在這個(gè)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，我國(guó)運(yùn)動(dòng)員社會(huì)保障發(fā)生了較大的變化。與我國(guó)競(jìng)技體育發(fā)展水平相比較，我國(guó)的運(yùn)動(dòng)員社會(huì)保障顯得越來(lái)越滯后，出現(xiàn)了一些前所未有的新問(wèn)題。尤其是那些為國(guó)家做出重要貢獻(xiàn)的運(yùn)動(dòng)員的社會(huì)保障問(wèn)題，引起了廣大體育工作者和社會(huì)各界的極大關(guān)注。雖然我國(guó)運(yùn)動(dòng)員在數(shù)量上僅占全國(guó)職工人數(shù)中極小一部分，但明星運(yùn)動(dòng)員在國(guó)民心中的地位與影響力是巨大的。奪得起金牌

2、，養(yǎng)不起冠軍；競(jìng)技場(chǎng)風(fēng)光無(wú)限，退役后貧困尷尬，這是中國(guó)當(dāng)前運(yùn)動(dòng)員社會(huì)保障所面臨的主要問(wèn)題。它已經(jīng)成為阻礙我國(guó)競(jìng)技體育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的主要不利因素，影響到社會(huì)的公平與公正，與我國(guó)當(dāng)前提出的以人為本、重視民生與構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo)不相符合。 本研究采用對(duì)文獻(xiàn)資料收集、整理與分析，通過(guò)對(duì)轉(zhuǎn)型期我國(guó)運(yùn)動(dòng)員社會(huì)保障的內(nèi)涵、現(xiàn)狀及存在問(wèn)題進(jìn)行分析，并對(duì)國(guó)內(nèi)外退役運(yùn)動(dòng)員再就業(yè)途徑與社會(huì)保障比較，進(jìn)而對(duì)轉(zhuǎn)型期運(yùn)動(dòng)員社會(huì)保障出現(xiàn)的問(wèn)題提出現(xiàn)實(shí)性對(duì)策

3、。努力實(shí)現(xiàn)當(dāng)前我國(guó)運(yùn)動(dòng)員社會(huì)保障的最優(yōu)化。 轉(zhuǎn)型期我國(guó)運(yùn)動(dòng)員社會(huì)保障存在的主要問(wèn)題有：運(yùn)動(dòng)員過(guò)分依賴行政保障、保險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)；運(yùn)動(dòng)員工資福利待遇不夠滿意、退役經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)太低；運(yùn)動(dòng)員退役安置堪憂；運(yùn)動(dòng)員文化教育保障不力；傷殘運(yùn)動(dòng)員保障不夠到位；進(jìn)入高校深造門檻太高。 導(dǎo)致轉(zhuǎn)型期我國(guó)運(yùn)動(dòng)員社會(huì)保障問(wèn)題產(chǎn)生的主要原因：轉(zhuǎn)型期社會(huì)因素，政府權(quán)利弱化；當(dāng)前實(shí)施的體育體制優(yōu)點(diǎn)及弊端凸顯；不合理的競(jìng)訓(xùn)體制；體育行政主管部門服務(wù)意識(shí)跟

4、不上形勢(shì)；運(yùn)動(dòng)員社會(huì)保障相關(guān)立法與管理體制嚴(yán)重滯后。 解決當(dāng)前社會(huì)轉(zhuǎn)型期運(yùn)動(dòng)員社會(huì)保障問(wèn)題的對(duì)策有：不斷完善運(yùn)動(dòng)員社會(huì)保障制度并盡快納入整個(gè)社會(huì)保障體系；體育體制改革要向法制化、市場(chǎng)化、社會(huì)化、人性化發(fā)展；運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)要遵循教育規(guī)律；以人為本切實(shí)做好運(yùn)動(dòng)員的退役安置保障；建立與使用好社會(huì)公益基金；加快出臺(tái)相關(guān)的政策法規(guī)；強(qiáng)化運(yùn)動(dòng)員保險(xiǎn)，增強(qiáng)傷殘運(yùn)動(dòng)員社會(huì)保障。 期望本研究能為體育主管部門提供一些實(shí)踐指導(dǎo)與理論支持，以此來(lái)更