企業(yè)節(jié)能財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建研究.pdf

1、分類號(hào)UDC密級(jí)工商管理碩士學(xué)位論文企業(yè)節(jié)能財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建研究楊悅研究方向財(cái)釜笪理論文答辯日期至Q!!生墨旦至旦旦學(xué)位授予日期答辯委員會(huì)主席塑國(guó)強(qiáng)塾援企業(yè)節(jié)能財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建研究摘要黨的十七大報(bào)告提出：加強(qiáng)能源、資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護(hù)，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力，堅(jiān)持節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的基本國(guó)策，關(guān)系人民群眾切身利益和中華民族的生存發(fā)展?！笆晃濉捌陂g國(guó)家明確提出實(shí)現(xiàn)單位國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值能耗降低20％、主要污染物排放總量減少10％的兩項(xiàng)約

2、束性指標(biāo)，而面對(duì)即將到來的“十二五“，其節(jié)能形勢(shì)將更加嚴(yán)峻。另一方面，企業(yè)所追求的是企業(yè)利潤(rùn)的最大化，所得與所費(fèi)的對(duì)比是財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)的基本出發(fā)點(diǎn)，目前企業(yè)的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系正是通過對(duì)成本、費(fèi)用、利潤(rùn)等各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行綜合分析，從而得出對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的判斷。因此以利潤(rùn)最大、成本最小作為業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系的基本法則。但是，能源消耗的負(fù)外部性為企業(yè)創(chuàng)造出超過社會(huì)平均成本的額外收益，將刺激著企業(yè)不惜犧牲環(huán)境的代價(jià)攫取利潤(rùn)。除非實(shí)施必要的強(qiáng)制性措施，否則，這樣的

3、成本與收益的關(guān)系將難以激勵(lì)企業(yè)自覺履行節(jié)能行為。所以，企業(yè)對(duì)于節(jié)能或是自愿，或是被迫，或是逃避，或是抗拒的態(tài)度，‘通常都是出于盈利性的考慮。因此如何將節(jié)能引入企業(yè)關(guān)心的盈利性范疇，將會(huì)推動(dòng)節(jié)能事業(yè)的開展。然而，在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系中，對(duì)于企業(yè)“節(jié)能“這一社會(huì)效益深遠(yuǎn)的指標(biāo)有所的忽略，未能及時(shí)更新當(dāng)前最新的宏觀形勢(shì)需要，導(dǎo)致長(zhǎng)期以來用能企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的缺失。因此，本論文將考慮如何從構(gòu)建節(jié)能的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系的全新角度，構(gòu)建一個(gè)能集社會(huì)性與盈利