法團主義視野下的中國工會-現(xiàn)狀、問題與變革.pdf

1、在我國,工會是中國共產黨領導下工人階級的群眾組織,是黨聯(lián)系職工群眾的紐帶和橋梁,是職工合法權益的具體代表者和有效維護者。工會組織作為一支重要的社會力量,在職工勞動權益的維護、勞動關系的協(xié)調和社會秩序的穩(wěn)定等方面發(fā)揮著令人矚目的不可替代的重要作用。
　　 進入改革開放以來,隨著社會主義市場經濟的建立和逐步完善,我國的經濟關系和勞動關系逐漸發(fā)生了深層次的變革,在這個過程中工會組織也進行了相應的一些調整并取得了一定的成果。但中國社會目

2、前正經歷著前所未有的體制轉型,在國家權力引導和推動下的市場化大潮,空前猛烈地沖擊著經濟、社會和政治制度的各個領域,徹底改變了整個社會的面貌,重新塑造著全部社會生活。無論是政府管理模式、社會經濟體制、企業(yè)經營方式還是職工隊伍結構都發(fā)生了深刻變化,工會組織也面臨巨大的挑戰(zhàn)。大量的外資企業(yè)、私營企業(yè)尚未組建工會；工會組織體系未能涵蓋日益多元的社會經濟單位中的職工群體;工會組織如何整合職工隊伍中不同群體利益需求;工會是否有效的回應了職工關于維權

3、的呼聲等等。許多工會工作者和工運研究者刈此進行了熱烈的討論。
　　 本文認為,既然工會組織作為一個非政府公共管理組織,已成為現(xiàn)代國家中一種不可或缺的制度安排,那么在當代中國這樣的社會轉型中,對工會的理論和實踐便提出了一系列的新要求。本文嘗試把工會的變革置于“國家-社會關系”的分析框架下加以討論,運用法團主義理論來分析當代中國工會的轉型與變革。探討轉型期的中國,工會是如何被納入國家的政治制度安排中,工會作為一個社會組織與國家是何種