當代青年工作的價值導(dǎo)向研究.pdf

1、青年是國家的未來和民族的希望。任何一個時代,青年都是最富有朝氣、最富有活力、最富有創(chuàng)造力的群體。青年興則國家興,青年強則國家強。黨和國家歷來關(guān)注青年、關(guān)心青年、關(guān)愛青年,高度重視和支持青年工作,把青年工作看作黨和共青團工作的重要組成部分。
　　我們黨在領(lǐng)導(dǎo)中國革命、建設(shè)和改革開放的偉大實踐中,積累了豐富的青年工作實踐經(jīng)驗和理論知識。特別是在社會轉(zhuǎn)型時期,當代青年面臨復(fù)雜的文化背景和價值多元的現(xiàn)實,加之網(wǎng)絡(luò)時代信息傳播的加快,致使青

2、年出現(xiàn)價值取向多樣、價值矛盾沖突凸顯、價值判斷出現(xiàn)分化和偏離主流價值的趨勢。因此,當今社會研究青年工作價值導(dǎo)向,不僅可以明確青年工作的發(fā)展方向,增強青年工作的正能量,而且可以引導(dǎo)和教育青年樹立正確的價值觀,鼓勵他們追求有意義的生活,取得學(xué)業(yè)、事業(yè)的成功。
　　由于價值觀在青年成長和發(fā)展中起著十分重要的作用。因此,青年的價值取向的變化和價值觀的發(fā)展與建設(shè)將直接影響青年的政治選擇、人生道路、道德評價、個人品德以及生活方式和社會行為,決

3、定青年的發(fā)展方向、成長之路。
　　改革開放以來,青年工作把握了青年的成長特點、規(guī)律和工作規(guī)律,緊跟時代的步伐和青年的價值觀現(xiàn)狀,加強分類指導(dǎo),取得了積極的成果。但面對變化了的社會環(huán)境和變化了的工作對象,青年工作仍然存在著不相適應(yīng)的問題,特別是青年工作價值導(dǎo)向的精神引導(dǎo)力有待進一步加強。因而,筆者選擇青年工作價值導(dǎo)向的研究,旨在以先進文化的價值導(dǎo)向引領(lǐng)青年、服務(wù)青年、凝聚青年,實現(xiàn)青年工作的價值。
　　習(xí)近平總書記對青年學(xué)生寄

4、予厚望,要求他們做一個有價值、負責任的人,這就給青年工作的價值導(dǎo)向提出了明確的發(fā)展要求。這一要求既符合時代發(fā)展和經(jīng)濟社會發(fā)展對青年工作的期望,又契合青年健康全面成長的需要。青年工作應(yīng)該把價值導(dǎo)向作為應(yīng)然與實然統(tǒng)一。
　　本文立足于青年價值需求和青年工作價值導(dǎo)向,在厘清價值、價值觀、價值導(dǎo)向、價值取向等概念的基礎(chǔ)上,深入探討和研究青年工作價值導(dǎo)向的理論來源和思想脈絡(luò),構(gòu)建青年工作價值導(dǎo)向的原則和內(nèi)容,設(shè)計青年工作價值導(dǎo)向的實現(xiàn)路徑,

5、理性的審視青年工作的價值導(dǎo)向,指導(dǎo)青年工作的發(fā)展,希冀對青年工作科學(xué)化、青年工作學(xué)科理論化有所促進。
　　研究青年工作的價值導(dǎo)向,要從厘清青年工作與價值導(dǎo)向的概念著手,本文分別對青年工作和價值觀的基本概念進行科學(xué)界定,厘清了貫穿全文的基本概念,分析了當代青年的自身特征,按照社會主義核心價值體系和社會主義核心價值觀的精神引領(lǐng)要求,明確提出了組織動員、思想引領(lǐng)和成長服務(wù)的青年工作核心價值,為青年工作價值導(dǎo)向確立和構(gòu)建提供了有力的價值理

6、論支撐。
　　研究青年工作的價值導(dǎo)向,要追溯青年工作的歷史淵源和理論來源。青年工作要以馬克思主義青年觀為指導(dǎo),以黨的青年工作創(chuàng)新理論為發(fā)展線索,明確青年工作價值導(dǎo)向的定位,梳理黨的青年工作的理念變遷和發(fā)展,總結(jié)青年工作的實踐經(jīng)驗,為確立青年工作價值導(dǎo)向奠定了科學(xué)的理論基礎(chǔ)。
　　構(gòu)建青年工作價值導(dǎo)向的原則,是確立和實施青年工作價值導(dǎo)向的重要保證。青年工作價值導(dǎo)向應(yīng)該區(qū)分層次性原則,發(fā)揚民主性原則,堅持和把握貼近青年、貼近實際

7、、貼近生活的三貼近原則,以保證青年工作價值導(dǎo)向的科學(xué)性、規(guī)范性、實踐性與應(yīng)用性,以使青年工作價值導(dǎo)向的原則自始至終發(fā)揮準則和規(guī)范的作用。
　　設(shè)計青年工作價值導(dǎo)向的內(nèi)容,是發(fā)揮價值導(dǎo)向作用的重要方面,是科學(xué)有效合理開展青年工作的必要基礎(chǔ)。當今社會的青年工作價值導(dǎo)向的主要內(nèi)容是青年的人生觀、擇業(yè)觀、交往觀、消費觀,只有從主要內(nèi)容著手,才能促進青年工作的價值實現(xiàn),從而實現(xiàn)青年工作價值導(dǎo)向的目標和要求。
　　實現(xiàn)青年工作價值導(dǎo)向需

8、要選擇正確路徑,青年工作離開了路徑的選擇,價值導(dǎo)向的主導(dǎo)和支配作用就很難實現(xiàn)。青年工作價值導(dǎo)向只有通過組織育人、文化育人、實踐育人及青年的自我教育、自我服務(wù)與自我管理等多種路徑,特別是有效使用網(wǎng)絡(luò)載體,方能使青年工作價值導(dǎo)向占領(lǐng)主陣地和主渠道,充分體現(xiàn)應(yīng)有的價值和育人效應(yīng)。
　　隨著社會變遷和青年價值觀變化,青年工作價值導(dǎo)向也要與時俱進地發(fā)展。特別是在追求卓越的青年工作時,更要注重使青年工作價值導(dǎo)向在實踐中檢驗。“路漫漫其修遠兮,