護(hù)士亞健康狀況與工作壓力及應(yīng)對方式的相關(guān)性研究.pdf

1、[目的]
　　 通過調(diào)查臨沂市護(hù)理人員的健康狀況，了解護(hù)士的壓力水平，分析護(hù)理人員健康狀況與工作壓力之間的關(guān)系，探討護(hù)士主要工作壓力源及影響亞健康的因素；分析亞健康狀況與應(yīng)對方式之間的關(guān)系，尋找護(hù)理人員有效應(yīng)對亞健康的方法，為護(hù)理管理工作者，衛(wèi)生管理部門工作提供參考。
　　 [方法]
　　 采用單純隨機(jī)抽樣法，抽取臨沂市人民醫(yī)院、臨沂市中醫(yī)醫(yī)院、山東醫(yī)專附屬醫(yī)院、臨沂市婦幼保健醫(yī)院、臨沂市腫瘤醫(yī)院、蘭山區(qū)人民醫(yī)院

2、、臨沂市衛(wèi)康醫(yī)院7所綜合性醫(yī)院的600名護(hù)士參與調(diào)查。調(diào)查前統(tǒng)一培訓(xùn)調(diào)查員7名，經(jīng)考核合格后于2010年8月至2010年11月發(fā)放600份問卷。調(diào)查問卷包括自行設(shè)計的一般資料問卷、亞健康狀況調(diào)查問卷、護(hù)士工作壓力問卷、簡易應(yīng)對方式問卷(simplified coping style questionnaire，SCSQ)。采用SPSS17.0統(tǒng)計軟件建立數(shù)據(jù)庫并錄入數(shù)據(jù)，采用描述性指標(biāo)，如頻數(shù)、百分?jǐn)?shù)等描述護(hù)士亞健情況、工作壓力狀況；采

3、用單因素方差分析比較護(hù)士主要工作壓力來源；采用Spearman相關(guān)計算護(hù)士亞健康狀況與一般情況的相關(guān)關(guān)系，工作壓力與亞健康狀況、一般狀況的相關(guān)關(guān)系；采用獨(dú)立樣本T檢驗比較健康護(hù)士與亞健康護(hù)士的應(yīng)對方式的差異。
　　 [結(jié)果]
　　 1.臨沂市7所綜合性醫(yī)院護(hù)士亞健康發(fā)生率為79.04％，亞健康癥狀的主要表現(xiàn)為疲勞(60.11％)，記憶力差(51.21％)，多夢、休息不好(48.61％)，活力減退(47.68％)，情緒差(

4、43.04％)等。
　　 2.護(hù)士亞健康狀況與其年齡、護(hù)齡、職稱相關(guān)均呈正相關(guān)，與婚姻狀況亦有相關(guān)性。
　　 3.護(hù)士感覺輕度壓力者占43.41％，感覺中度壓力者占46.94％，感覺重度壓力者占9.65％。
　　 4.護(hù)士的主要工作壓力來源于工作量及時間分配方面。具體工作壓力主要來源于工資及其他的福利待遇低、護(hù)士的工作量太大、在崗的護(hù)士數(shù)量不足等。
　　 5.護(hù)士工作壓力與其亞健康狀況、年齡、護(hù)齡、文化程

5、度、職務(wù)均呈正相關(guān)，與醫(yī)院級別、聘用形式、婚姻、亦有相關(guān)性。
　　 6.在積極應(yīng)對方式方面，健康護(hù)士和亞健康護(hù)士沒有明顯差別p>0.05，但亞健康護(hù)士消極應(yīng)對得分明顯高于健康護(hù)士p<0.01。
　　 [結(jié)論]
　　 1.臨沂市7所綜合性醫(yī)院護(hù)士亞健康率較高，檢出率為79.04％。對亞健康具有影響的主要因素是：工作壓力和消極應(yīng)對方式以及一般情況包括年齡，護(hù)齡，職稱，婚姻。
　　 2.護(hù)士壓力程度較高，壓力主