版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、近十年來,高職教育發(fā)展迅速,在規(guī)模上已經(jīng)占據(jù)我國高等教育的半壁江山。但隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,國家對高職教育提出了更高的要求,特別是國家立項建設(shè)百所高職高專示范校,要求高職院校從規(guī)模發(fā)展轉(zhuǎn)向內(nèi)涵建設(shè)和質(zhì)量提升。另外,國內(nèi)高校持續(xù)擴招和生源逐漸萎縮,使得高職院校的發(fā)展面臨著更嚴峻的考驗。在新的形勢下,高職院校的管理必須與學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合,才可能做到可持續(xù)發(fā)展,才有機會做大做強。戰(zhàn)略地圖是戰(zhàn)略管理的有效工具之一。它不僅使無形的戰(zhàn)略變得可視、
2、使復(fù)雜的戰(zhàn)略變得簡單,更以其特有的框架結(jié)構(gòu)形式邏輯清晰的描述出戰(zhàn)略,便于績效分解。目前,國內(nèi)高校應(yīng)用戰(zhàn)略地圖的研究較少,在高職院校中更少。基于此,本文嘗試引入戰(zhàn)略地圖理論,將戰(zhàn)略地圖轉(zhuǎn)換為適用于公益性質(zhì)的國內(nèi)高職院校,并進一步研究應(yīng)用于高職院??冃Ч芾碇?,構(gòu)建一般性的戰(zhàn)略績效管理體系和指標(biāo)體系,希望對高職院校的管理工作提供借鑒。
全文共分為四個部分六個章節(jié)。第一部分即第一章緒論,首先詳細的闡述了論文寫作背景、研究的意義,繼而明
3、確要研究解決的問題,接著提出了本的主要研究方法,最后對本文的研究內(nèi)容概括的進行描述并以圖表的形式描述本文的研究框架。第二部分是相關(guān)理論研究及文獻綜述,這也是本文的第二章,先對高職院校、績效等相關(guān)概念進行總結(jié)和界定,接著重點對績效管理和戰(zhàn)略地圖的概念及理論作了深入的分析研究,同時列舉了國內(nèi)外在相關(guān)領(lǐng)域的研究進展。第三部分是論文的第三章,綜合性的對我國高職院校運用戰(zhàn)略地圖構(gòu)建戰(zhàn)略績效管理體系進行了研究,提出了高職院校戰(zhàn)略地圖的模型和戰(zhàn)略績效
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基于戰(zhàn)略地圖的企業(yè)績效管理研究.pdf
- 高職院校的戰(zhàn)略管理研究
- 高職院校教師績效管理研究.pdf
- 高職院校教師績效管理的研究.pdf
- 基于績效技術(shù)的高職院校技能培訓(xùn)研究.pdf
- 高職院校如何加強財務(wù)戰(zhàn)略管理
- 高職院校學(xué)生管理人員績效管理研究.pdf
- 高職院校管理人員績效考核的研究.pdf
- 對高職院校薪酬績效管理的若干思考
- 我國高職院校教師績效管理體系構(gòu)建研究.pdf
- 基于戰(zhàn)略地圖的企業(yè)橫向并購績效評估體系研究.pdf
- 我國高職院??冃Ч芾眢w系分析
- 基于集對分析的高職院校教師績效考評研究.pdf
- 高職院校教學(xué)專項資金預(yù)算績效管理的研究
- 基于戰(zhàn)略地圖的石油企業(yè)價值管理研究.pdf
- 戰(zhàn)略地圖與流程績效
- 對高職院校薪酬績效管理的若干思考 (1)
- 績效管理的地圖
- 基于戰(zhàn)略的績效管理研究
- 高職院校教師績效考評指標(biāo)體系研究——基于對江蘇省部分高職院校調(diào)研的分析.pdf
評論
0/150
提交評論