職務(wù)犯罪的原因分析和預(yù)防研究.pdf

1、隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，一系列的經(jīng)濟(jì)和社會問題必然伴隨之而來，尤其是，職務(wù)犯罪越來越成為社會關(guān)注的焦點(diǎn)。因此，本文首先簡單介紹了職務(wù)犯罪的特點(diǎn)、中國和世界其他主要國家在打擊和預(yù)防職務(wù)犯罪方面的歷史及現(xiàn)狀，通過對大量典型的職務(wù)犯罪案例分析，對引起國家工作人員發(fā)生職務(wù)犯罪的各種原因進(jìn)行了全面的總結(jié)，提出了引發(fā)職務(wù)犯罪所具備的兩個必要條件、二十三個個體特征因素，并對可能引發(fā)職務(wù)犯罪的個體特征進(jìn)行了數(shù)理統(tǒng)計分析。同時，又將模糊綜合評判原理，應(yīng)用

2、于國家工作人員可能引發(fā)職務(wù)犯罪的個體特征因素的評價系統(tǒng)中，建立了國家工作人員可能引發(fā)職務(wù)犯罪的所有個體特征因素評價系統(tǒng)的數(shù)學(xué)模型，通過計算分析，可以發(fā)現(xiàn)國家工作人員發(fā)生職務(wù)犯罪的傾向性程度大小，從而采取措施，避免職務(wù)犯罪的發(fā)生。最后，根據(jù)前面的分析，對職務(wù)犯罪的預(yù)防進(jìn)行了討論，提出了職務(wù)犯罪發(fā)生的四個時機(jī)、五個先兆，并對職務(wù)犯罪的預(yù)防和打擊等各個方面提出了預(yù)防措施和建議。 本文通過對大量案例的分析，對可能引發(fā)職務(wù)犯罪的個體特征進(jìn)