利益相關(guān)者參與公司治理法律問題研究.pdf

1、關(guān)于公司治理理念和模式的研究是近幾年來公司法領(lǐng)域的一個(gè)熱門課題。隨著現(xiàn)代公司規(guī)模的擴(kuò)大和經(jīng)濟(jì)實(shí)力的增強(qiáng)，公司在對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮積極作用的同時(shí)，其消極影響也日益顯現(xiàn)出來。例如對(duì)職工合法權(quán)益的侵害，對(duì)債權(quán)人利益的損害，對(duì)消費(fèi)者的欺詐，對(duì)環(huán)境的污染等，由此引發(fā)了一系列社會(huì)問題的產(chǎn)生。人們開始對(duì)傳統(tǒng)“股東至上”治理模式的有效性產(chǎn)生了懷疑。20世紀(jì)60年代，“利益相關(guān)者”概念的出現(xiàn)以及學(xué)術(shù)界對(duì)利益相關(guān)者理論研究的不斷深入，人們開始以一個(gè)新的視角來看

2、待公司治理。公司是各利益相關(guān)者利益的集合體，公司在實(shí)現(xiàn)股東利益的同時(shí)還應(yīng)當(dāng)兼顧其他利益相關(guān)者的利益。在這種理論背景下，世界各國(guó)開始對(duì)原有的公司治理模式進(jìn)行變革，強(qiáng)調(diào)利益相關(guān)者在公司治理中的重要作用。 我國(guó)于2005年對(duì)公司法進(jìn)行了修訂。新公司法在維護(hù)利益相關(guān)者權(quán)利，保障利益相關(guān)者參與公司治理機(jī)制等方面比原公司法有了一定的突破。將公司的社會(huì)責(zé)任明確寫進(jìn)公司法，并對(duì)職工、債權(quán)人在公司中享有的的權(quán)利做了相應(yīng)的規(guī)定，為利益相關(guān)者參與公司

3、治理提供了一定的法律空間。然而，我國(guó)對(duì)利益相關(guān)者參與公司治理的研究還比較薄弱，大多是理論研究，實(shí)證研究較少，在現(xiàn)實(shí)中關(guān)于利益相關(guān)者參與公司治理的實(shí)踐也處于探索階段。本文采取了理論研究與實(shí)證研究相結(jié)合的方法，并綜合運(yùn)用了歷史分析、比較研究等多種研究方法，將利益相關(guān)者參與公司治理的理論與具體實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，使理論更加有的放矢。我國(guó)目前公司治理制度中存在的主要問題在于過分側(cè)重公司內(nèi)部組織框架的設(shè)計(jì)，而忽視了外部機(jī)制的影響。本文通過比較和借鑒世界

4、先進(jìn)國(guó)家的公司治理模式，結(jié)合我國(guó)新《公司法》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)建立和完善中國(guó)特色的利益相關(guān)者參與公司治理模式提出規(guī)劃和建議。 本文共分為四個(gè)部分。第一部分是公司治理與利益相關(guān)者基本法律問題概述，首先介紹了國(guó)內(nèi)外有關(guān)公司治理的概念，并從法律的角度對(duì)其進(jìn)行了定義。通過對(duì)傳統(tǒng)公司治理模式的質(zhì)疑提出了利益相關(guān)者理論的重要意義；其次，對(duì)利益相關(guān)者進(jìn)行了界定，并簡(jiǎn)要論述了利益相關(guān)者理論的研究概況及其對(duì)傳統(tǒng)公司治理理論的突破。第二部分是利益相關(guān)者

5、參與公司治理的理論基礎(chǔ)：其一，法理學(xué)基礎(chǔ)--公平與效率法律價(jià)值的體現(xiàn)；其二，經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)--平衡協(xié)調(diào)原則；其三--企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論。第三部分是利益相關(guān)者參與公司治理在國(guó)外的立法與實(shí)踐。主要介紹了德國(guó)、日本、韓國(guó)、美國(guó)以及經(jīng)合組織對(duì)利益相關(guān)者參與公司治理的立法與實(shí)踐狀況。第四部分是中國(guó)利益相關(guān)者參與公司治理概況及其完善。首先論述了中國(guó)公司治理中存在的問題，并對(duì)世界上主要公司治理模式進(jìn)行了比較，提出了中國(guó)公司治理的模式選擇--構(gòu)建利益相關(guān)者參