中國(guó)政府公共部門績(jī)效評(píng)估——發(fā)展現(xiàn)狀與路徑探索.pdf

1、追求政府的有效性和可控性是當(dāng)今政府發(fā)展和行政改革的方向。政府公共部門績(jī)效評(píng)估作為一種同時(shí)滿足了上述兩個(gè)基本要求的創(chuàng)新性制度安排，極大地促進(jìn)了政府能力的提升和民主、公平等基本價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。然而在西方發(fā)達(dá)國(guó)家普遍盛行的績(jī)效管理和績(jī)效評(píng)估方法，雖然在我國(guó)行政改革實(shí)踐中已經(jīng)開始出現(xiàn)，但是在理論研究方面尚處于摸索階段。本文主要針對(duì)當(dāng)前我國(guó)政府公共部門績(jī)效評(píng)估發(fā)展中存在的問題，分析其原因，并結(jié)合西方國(guó)家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，從行政學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和社會(huì)學(xué)多學(xué)

2、科交叉的角度探索適合我國(guó)國(guó)情的政府公共部門績(jī)效評(píng)估的發(fā)展路徑。全文共包含了以下六個(gè)部分： 第一部分：政府公共部門績(jī)效評(píng)估概述：主要闡述政府公共部門績(jī)效評(píng)估的內(nèi)涵及其管理理念，并從五個(gè)方面將其與企業(yè)績(jī)效評(píng)估進(jìn)行區(qū)分。 第二部分：介紹政府公共部門績(jī)效評(píng)估的實(shí)際操作流程：從明確評(píng)估目的，確定評(píng)估時(shí)機(jī)并確立績(jī)效目標(biāo)到架構(gòu)績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系及績(jī)效材料的收集、分析，最后做出績(jī)效評(píng)估報(bào)告，加以反饋運(yùn)用。 第三部分：借鑒西方國(guó)家政

3、府公共部門績(jī)效評(píng)估的經(jīng)驗(yàn)：以英、美兩國(guó)為例介紹了西方國(guó)家政府公共部門績(jī)效評(píng)估的發(fā)展歷程和趨勢(shì)，并進(jìn)行簡(jiǎn)要的評(píng)述其對(duì)我國(guó)的啟示。 第四部分：我國(guó)政府公共部門績(jī)效評(píng)估的發(fā)展現(xiàn)狀：將理論與實(shí)際相結(jié)合，分析當(dāng)前我國(guó)政府公共部門績(jī)效評(píng)估的發(fā)展現(xiàn)狀以及存在的問題。 第五部分：發(fā)展我國(guó)政府公共部門績(jī)效評(píng)估的動(dòng)力機(jī)制和價(jià)值追尋：結(jié)合我國(guó)政府公共部門績(jī)效評(píng)估發(fā)展的現(xiàn)實(shí)價(jià)值和動(dòng)力機(jī)制分析其發(fā)展的必要性和可行性。 第六部分：改進(jìn)我國(guó)政