藍(lán)色貿(mào)易措施法律問題研究.pdf

1、經(jīng)濟(jì)全球化的態(tài)勢(shì)如火如荼,伴隨著貿(mào)易自由化也席卷全球,這樣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展大背景給世界各國(guó)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都注入了活力,于是在穩(wěn)定發(fā)展的前提下,各國(guó)開始把關(guān)注點(diǎn)轉(zhuǎn)移到那些曾經(jīng)因?yàn)閱渭兊淖非蠼?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)而忽視和冷落東西,例如環(huán)境,勞工權(quán)利等。勞動(dòng)者的權(quán)利最初只是一國(guó)國(guó)內(nèi)法保護(hù)的對(duì)象,雖然國(guó)際社會(huì)從國(guó)際法的層面上尊重各國(guó)對(duì)本國(guó)國(guó)民利益的保護(hù),并且承認(rèn)這是至上的原則,但是一國(guó)國(guó)內(nèi)法的設(shè)立與改變始終受經(jīng)濟(jì)利益的左右。藍(lán)色貿(mào)易措施就是順應(yīng)這個(gè)趨勢(shì)而產(chǎn)生的,可

2、以說藍(lán)色貿(mào)易措施是各個(gè)主權(quán)國(guó)家在國(guó)際貿(mào)易中把對(duì)勞工權(quán)益的保護(hù)推向了一個(gè)新的高度,把國(guó)內(nèi)法的標(biāo)準(zhǔn)涉足到國(guó)際法層面,并努力尋求各國(guó)都能達(dá)到統(tǒng)一共識(shí)的一項(xiàng)國(guó)際貿(mào)易標(biāo)準(zhǔn)。勞工標(biāo)準(zhǔn)問題在國(guó)際勞工組織、經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織中都受到了重視,在WTO體系中也得到越來越多的關(guān)注。國(guó)際社會(huì)對(duì)怎樣保護(hù)勞動(dòng)者有很多提議,這就包括要制定統(tǒng)一的勞工標(biāo)準(zhǔn),設(shè)立與勞工標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)的社會(huì)條款,努力把勞工標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際貿(mào)易制裁相掛鉤等手段。
　　 本文的主要內(nèi)容是在第一部分

3、中對(duì)藍(lán)色貿(mào)易措施的基本理論進(jìn)行綜合性概述,論述藍(lán)色貿(mào)易措施的含義、特點(diǎn)和表現(xiàn)形式,介紹藍(lán)色貿(mào)易措施的歷史沿革,對(duì)藍(lán)色貿(mào)易措施的價(jià)值進(jìn)行分析,理清藍(lán)色貿(mào)易措施與藍(lán)色貿(mào)易壁壘的關(guān)系,并說明藍(lán)色貿(mào)易壁壘產(chǎn)生的因?yàn)橐约跋麡O影響,把藍(lán)色貿(mào)易壁壘與其它的貿(mào)易壁壘進(jìn)行比較,通過對(duì)這些基礎(chǔ)理論的研究,使人們能對(duì)藍(lán)色貿(mào)易措施產(chǎn)生正確和客觀的認(rèn)識(shí),從而有利于在解決藍(lán)色壁壘問題上采取正確的對(duì)策。第二部分介紹國(guó)際社會(huì)關(guān)于勞工權(quán)益保護(hù)的相關(guān)立法規(guī)定,也就是發(fā)達(dá)國(guó)

4、家實(shí)施藍(lán)色貿(mào)易措施的依據(jù),包括世界貿(mào)易組織、國(guó)際勞工組織和各種社會(huì)力量。第三部分闡述國(guó)外歐盟、美國(guó)、印度的立法實(shí)踐,由此總結(jié)出對(duì)我國(guó)的啟示,也為我國(guó)在勞工權(quán)益保護(hù)方面相關(guān)立法的完善提供理論和實(shí)踐的基礎(chǔ)。第四部分闡明藍(lán)色貿(mào)易措施給我國(guó)出口企業(yè)所帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn),對(duì)我國(guó)勞動(dòng)立法的影響。最后第五部分從國(guó)際和國(guó)內(nèi)兩個(gè)層面總結(jié)出我國(guó)應(yīng)對(duì)藍(lán)色貿(mào)易壁壘的立法建議,找出從企業(yè)和行業(yè)協(xié)會(huì)的角度應(yīng)對(duì)藍(lán)色貿(mào)易壁壘的法律策略?？傊?我國(guó)應(yīng)充分借鑒國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)

5、,積極完善我國(guó)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,逐步達(dá)到與國(guó)際核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的接軌,這既能對(duì)我國(guó)國(guó)內(nèi)勞資關(guān)系起到調(diào)整作用,也能減少國(guó)際貿(mào)易中的摩擦,在國(guó)際上樹立良好的大國(guó)形象。
　　 本文的創(chuàng)新點(diǎn)是在綜合論述藍(lán)色貿(mào)易措施基本理論的基礎(chǔ)上,闡明藍(lán)色貿(mào)易措施和藍(lán)色貿(mào)易壁壘的關(guān)系,縱向比較國(guó)際社會(huì)有關(guān)國(guó)際組織及主要國(guó)家、民間團(tuán)體對(duì)勞工標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和對(duì)保護(hù)勞工權(quán)益所做的努力,全面的看待藍(lán)色貿(mào)易措施問題,既看到它對(duì)我國(guó)的積極影響也正視它對(duì)我國(guó)的消極作用。最后