論行政人的角色意識.pdf

1、隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，政府能力已經(jīng)成為各國現(xiàn)代化發(fā)展進(jìn)程中衡量政府優(yōu)劣的重要指標(biāo)。當(dāng)前我國正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期，提升政府能力是促進(jìn)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的保證，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展又對政府能力的建設(shè)提出了更高的要求。改革開放至今，我國行政管理體制的變革取得了很大成效，但仍存在行政人行政行為失范的現(xiàn)象，直接影響著政府能力建設(shè)與社會(huì)風(fēng)氣。行政人的角色意識本質(zhì)上是對行政崗位和行政責(zé)任的認(rèn)知，對行政行為有著直接的影響。優(yōu)化行政人的角色意識是解決這一系

2、列問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，也是當(dāng)今政府改革的價(jià)值訴求。 本文分為四個(gè)部分。第一部分主要闡述了研究的背景及意義、對國內(nèi)外的一些研究現(xiàn)狀進(jìn)行了系統(tǒng)的評述、介紹了本文研究的基本思路和方法。第二部分主要對行政人的角色意識進(jìn)行了概述，包括角色與角色意識；行政人角色意識的本質(zhì)；行政人角色意識的構(gòu)成要素；行政人角色意識的作用，為正確理解行政人角色意識提供了理論依據(jù)。第三部分通過相關(guān)案例分析，指出了行政人的角色距離、行政人的后臺效應(yīng)和行政人的情境管