行政文化對基層政府執(zhí)行力提升的影響研究.pdf

1、本文以提升基層政府執(zhí)行力為目的，選擇從行政文化的角度展開具體的分析與思考，總結(jié)如何通過加強(qiáng)行政文化的建設(shè)，促進(jìn)基層政府執(zhí)行力的提升。在具體的行文研究，內(nèi)容安排上，在梳理相關(guān)理論、明確提高基層政府執(zhí)行力的必要性后，就衡量基層政府執(zhí)行力的體系指標(biāo)進(jìn)行梳理，指出基層政府執(zhí)行力應(yīng)該通過執(zhí)行態(tài)度、執(zhí)行速度、執(zhí)行偏差度、執(zhí)行效度來評價(jià)。在此基礎(chǔ)上，又以衡量基層政府執(zhí)行力體系的指標(biāo)為邏輯依據(jù)，對當(dāng)前行政文化與基層政府執(zhí)行力的正、負(fù)相關(guān)性進(jìn)行研究，重點(diǎn)

2、解析行政文化與基層政府執(zhí)行力的負(fù)相關(guān)性。提出主導(dǎo)行政價(jià)值觀的缺失抑制基層政府執(zhí)行力的提升；行政執(zhí)行的道德困境束縛基層和諧執(zhí)行環(huán)境的形成；行政文化的推進(jìn)系統(tǒng)制約基層政府執(zhí)行力的發(fā)揮；傳統(tǒng)行政理念削弱基層政府的執(zhí)行效益等問題。最后，論文將落腳點(diǎn)置于探索加強(qiáng)我國行政文化建設(shè)提升基層政府執(zhí)行力的思考，提出了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀克服行政文化負(fù)面影響、強(qiáng)化“執(zhí)政為民”的服務(wù)理念弱化政府與公眾矛盾、營造法律與德律和諧的行政氛圍、確立行政文化建設(shè)的長效機(jī)