湖南省競技體操優(yōu)秀后備人才斷層現(xiàn)象的實證研究.pdf

1、改革開放以來，湖南省競技體操運動在“奧運爭光計劃”中發(fā)揮了舉足輕重的作用，經(jīng)過幾代體操人的艱苦奮斗，湖南省體操優(yōu)秀運動員多次獲得奧運會、亞運會、全運會等重大比賽的冠軍，為我國競技體操事業(yè)做出了巨大的貢獻，使湖南體操在我國競技體操界嶄露頭角。
　　 雖然湖南體操曾取得過優(yōu)異的成績，但如今湖南體操的優(yōu)勢已不是很明顯，我們應(yīng)該清醒的看到湖南體操的潛在危機。從近年全國大賽成績可以看出，湖南體操已由強勢轉(zhuǎn)為弱勢，劉璇、李小鵬時代已逝。眾所

2、周知，體操界10年樹1人，湖南競技體操自悉尼奧運會后，整體實力逐年下降，呈現(xiàn)出精品成才率低的危機局面，具備競爭獎牌實力的人數(shù)遞減，競爭局面縮小。而北京、廣東、上海、山東、湖北、江蘇等市則處于精品人才輩出，技術(shù)迅速發(fā)展期，已構(gòu)成對湖南體操的強勢挑戰(zhàn)。加之，湖南省優(yōu)秀后備人才出現(xiàn)了嚴重的斷層，如何實現(xiàn)快速騰飛，這不僅需要湖南體操中心的高度重視，也需要各州、市體育局與訓(xùn)練基地的大力協(xié)助，更需要有系統(tǒng)、科學(xué)的理論做支撐。
　　 本論文通

3、過采用文獻資料法、專家訪談法、問卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計法對湖南競技體操優(yōu)秀后備人才斷層現(xiàn)象進行實證研究，認清現(xiàn)狀、找出問題、提出對策三個步驟來剖析湖南省競技體操人力資源開發(fā)問題。
　　 研究結(jié)果表明：經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)型期，帶動了倫理道德、社會思想、文化教育等多層面、全方位的轉(zhuǎn)型。在這時期中湖南省競技體操后備人才儲備戰(zhàn)略與培養(yǎng)體制還未充分融合到市場化經(jīng)濟體制；財政投入少、籌資渠道單一；領(lǐng)導(dǎo)追求短暫政績，忽略后備人才培養(yǎng)及儲備戰(zhàn)略的長遠規(guī)劃；

4、激勵政策不完善，優(yōu)秀教練員流失嚴重；競賽規(guī)模單薄、“潛規(guī)則”，盛行；運動員“學(xué)訓(xùn)矛盾”與退役后的出路等問題，客觀上造成了湖南省競技體操優(yōu)秀后備人才的匱乏與斷層。針對這些問題本研究認為：樹立后備人才培養(yǎng)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略觀，大力改革競技體操管理體制，建立人才培養(yǎng)的良性激勵機制，加大各級基地及體校體操人才的輸送功能，合理利用退役運動員的技術(shù)資源與經(jīng)驗，加強體操中心與體育院校的聯(lián)合辦學(xué)，大力共造學(xué)術(shù)氛圍，提升專業(yè)研究能力是湖南省競技體操后備人才