完善我國職業(yè)傷害保障體系——基于我國工傷保險(xiǎn)與雇主責(zé)任保險(xiǎn)融合發(fā)展的研究.pdf

1、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士學(xué)位論文完善我國職業(yè)傷害保障體系——基于我國工傷保險(xiǎn)與雇主責(zé)任保險(xiǎn)融合發(fā)展的研究姓名：李俊申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：社會(huì)保障指導(dǎo)教師：林義20060401職業(yè)傷害保障體制出發(fā)，希望能借鑒國內(nèi)外的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國的實(shí)際，使工傷保險(xiǎn)和雇主責(zé)任保險(xiǎn)能夠融合發(fā)展，相互促進(jìn)，共同為我國勞動(dòng)者提供職業(yè)傷害保障。本文的主要內(nèi)容由四章組成。第一章簡要地介紹了職業(yè)傷害的界定與職業(yè)傷害的危害以及職業(yè)傷害的保障機(jī)制。職業(yè)傷害簡稱工傷，是指勞動(dòng)者在

2、生產(chǎn)崗位上，從事與生產(chǎn)勞動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)或由于勞動(dòng)條件、作業(yè)環(huán)境所致引起的人身傷害事故和職業(yè)病的總稱，它主要包括工業(yè)傷亡事故和職業(yè)病。職業(yè)傷害概念的界定是隨著社會(huì)的發(fā)展而發(fā)展的。由于引起職業(yè)傷害的因素的廣泛性、復(fù)雜性，職業(yè)傷害事故已成為現(xiàn)代社會(huì)普遍、客觀存在的現(xiàn)象。職業(yè)傷害對(duì)受傷害者本人及其家庭造成巨大的物質(zhì)和精神損失。如果沒有一個(gè)完善的職業(yè)傷害保障機(jī)制，勞動(dòng)者在遭受職業(yè)傷害后，在承受身心上的巨大痛苦之外，將不得不背上沉重的經(jīng)濟(jì)包袱，同時(shí)工

3、傷導(dǎo)致社會(huì)整體不平等狀況加劇、貧困的積累與擴(kuò)大，致使勞動(dòng)與資本的沖突等～系列社會(huì)矛盾不斷積累乃至激化，給國家?guī)順O大的不穩(wěn)定因素。因此，如何更好地應(yīng)對(duì)職業(yè)傷害風(fēng)險(xiǎn)，給勞動(dòng)者提供保障是～個(gè)不容忽視的重大問題。對(duì)職業(yè)傷害的保障機(jī)制，從各國的實(shí)踐來看，有三條路徑選擇：一是建立社會(huì)化的工傷保險(xiǎn)制度，二是雇主責(zé)任保險(xiǎn)，三是工傷保險(xiǎn)和雇主責(zé)任保險(xiǎn)并存。其中本文所界定的雇主責(zé)任保險(xiǎn)屬于狹義的雇主責(zé)任保險(xiǎn)，即商業(yè)化的雇主責(zé)任保險(xiǎn)。第二章探討了我國工傷保

4、險(xiǎn)和雇主責(zé)任保險(xiǎn)的現(xiàn)狀和問題。盡管我國的工傷保險(xiǎn)事業(yè)取得了一定的成就，為勞動(dòng)者提供了一定的職業(yè)傷害保障，但是我國的工傷保險(xiǎn)仍存在不少不足之處，表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：工傷保險(xiǎn)的實(shí)際覆蓋面有限、工傷保險(xiǎn)存在逆選擇、工傷預(yù)防工作滯后、尚未形成科學(xué)的費(fèi)率機(jī)制、“捆綁式”參保的要求阻礙了企業(yè)參保的積極性等。而我國雇主責(zé)任保險(xiǎn)的狀況是，雖然有了長足發(fā)展，但仍存在許多問題，表現(xiàn)在：與保險(xiǎn)發(fā)達(dá)國家相比，我國的雇主責(zé)任保險(xiǎn)存在巨大差距；與我國經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展