基于教育問題解決的教師培訓(xùn)模式之研究.pdf

1、基于教育問題解決的教師培訓(xùn)旨在針對傳承學(xué)科知識與教育觀念的培訓(xùn)而提出來的。教育問題是指中小學(xué)教師在教育活動中面臨的真實困境與困惑,困境意味著教育活動中的客觀困難,困惑意味著教育活動中的主觀迷茫。無論是困境還是困惑,都是需要解決但教師又難以獨立解決的典型疑難。教師培訓(xùn)指教師不以獲取學(xué)位的在職培訓(xùn)。在基礎(chǔ)教育改革的背景下,培訓(xùn)時間長短不一,培訓(xùn)方式多樣,培訓(xùn)內(nèi)容多維,中小學(xué)教師參與培訓(xùn)的熱情與興趣在新鮮感過后就逐漸減少了。他們需要回到教育場

2、景中思考他們面臨的真實問題。
　　 傳承培訓(xùn)模式盡管沒有明確反對教育問題的解決,但是其培訓(xùn)的內(nèi)容與培訓(xùn)的方式過多關(guān)注學(xué)科知識的學(xué)習(xí)和教育觀念的轉(zhuǎn)變卻是不爭的事實,這一模式的思想前提是,知識和觀念是可以直接傳承的,一般采取集中聽課的方式進(jìn)行,培訓(xùn)的效果盡管有利于拓展中小學(xué)教師的視野,掌握一定的新知識,并在一定程度上讓原有教育觀念凝固的版塊有所松動,但是整體而言,教師培訓(xùn)時聽起來有道理的理論知識和新穎觀念在實踐中難以落實。
　

3、　 忽視對教育問題的探討有多方面的因為,培訓(xùn)工作過分追求經(jīng)濟(jì)效益導(dǎo)致大班化的集中學(xué)習(xí)；培訓(xùn)者缺乏中小學(xué)教育現(xiàn)場的真實體驗,不了解真實的教育問題；接受培訓(xùn)的教師缺乏內(nèi)在的學(xué)習(xí)誘因:培訓(xùn)程序缺乏對教育活動和教師的調(diào)查研究；觀摩教學(xué)走向作秀遮蔽了真實的教育問題；培訓(xùn)制度體系缺乏激勵機(jī)制。
　　 基于教育問題解決的教師培訓(xùn)模式以教育場景中的真實問題為培訓(xùn)的主要內(nèi)容,通過討論和對話思考教育的實際問題,多維度地理解問題的本質(zhì),分析問題產(chǎn)生

4、的復(fù)雜因為,提出解決問題的多元方法,在解決問題的過程中拓展、加深學(xué)科知識,轉(zhuǎn)變教育觀念,積淀實踐性的緘默知識,提升解決實踐問題的思維水平。為此,該模式的培訓(xùn)應(yīng)該努力追求培訓(xùn)的實際效果,即為教師解決教育問題提供了更大的貢獻(xiàn)；培訓(xùn)的班次規(guī)模應(yīng)有明確的規(guī)定,不能上百人集中上大課；培訓(xùn)前應(yīng)該有必要的調(diào)研,了解教師的困境與困惑；觀摩教學(xué)要選擇普通的老師不同的班級,以顯露真實的教育為問題；收集必要的案例資料,通過對話討論真實的教育問題；教師政策對培