高密市勞動(dòng)和社會(huì)保障局人事管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著電腦與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的日益發(fā)展，信息化以成為當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的大趨勢(shì)。人事管理的信息量和信息類型越來(lái)越多，工作流程越來(lái)越清晰，社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)，原來(lái)傳統(tǒng)上的人工處理方式和單機(jī)管理系統(tǒng)越來(lái)越來(lái)不能適應(yīng)人事管理的需要，不能滿足新形勢(shì)下人事管理的需要。因此，必須有一套應(yīng)用于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的適應(yīng)于新需求上的人事管理系統(tǒng)。
　　 本論文根據(jù)作者所在單位的人事管理需求的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，首先分析了系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的背景和國(guó)內(nèi)外的發(fā)展現(xiàn)

2、狀，指出了建設(shè)人事管理系統(tǒng)的必要性，描述了系統(tǒng)需要解決的主要問(wèn)題；其次概要描述了系統(tǒng)的整體情況，對(duì)系統(tǒng)的需求分析和架構(gòu)設(shè)計(jì)進(jìn)行了詳細(xì)描述，并對(duì)部分有代表性的實(shí)例的詳細(xì)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)進(jìn)行了描述；在此基礎(chǔ)上，本文還詳細(xì)介紹了人事管理系統(tǒng)中人事管理子模塊的功能和作用，并著重分析了該部分中各個(gè)模塊的特點(diǎn)，由淺入深的給出了檔案管理、績(jī)效管理等子功能的設(shè)計(jì)方案，設(shè)計(jì)包括系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)庫(kù)表格的設(shè)計(jì)。考慮到用戶需求和實(shí)際情況，并結(jié)合設(shè)計(jì)方案，模塊的實(shí)現(xiàn)

3、具有多樣性，本文對(duì)于每一個(gè)模塊的相關(guān)功能都給予了重點(diǎn)說(shuō)明和示例；最后系統(tǒng)還成功地設(shè)計(jì)出一套完整的安全性策略并加以實(shí)現(xiàn)，并在本文最后將基于角色的權(quán)限控制(RBAC)在系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行了詳細(xì)的分析和論述。
　　 本系統(tǒng)采用了先進(jìn)的開(kāi)發(fā)模式和開(kāi)發(fā)平臺(tái)，以ASP.NET為開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，以SQLSERVER為數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)平臺(tái)，同時(shí)根據(jù)高密市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的實(shí)際情況對(duì)人事管理子系統(tǒng)進(jìn)行了設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。本系統(tǒng)的基本模塊，具備人事管理部門(mén)的日常事務(wù)處理

4、功能，其中包括：系統(tǒng)維護(hù)管理、人事管理等模塊，為管理者全方位地了解本單位擁有的人事信息，并對(duì)人才信息進(jìn)行開(kāi)發(fā)提供決策支持，可根據(jù)實(shí)際需要自定義干部人事檔案項(xiàng)目，干部人事信息的錄入、增、刪、修改等，強(qiáng)大、靈活的查詢功能，可以自定義查詢、組合條件查詢、快速定位查詢及模糊查詢，使用快捷方便、充分滿足用戶對(duì)人事信息的各種查詢要求，跟蹤管理干部職位變動(dòng)、獎(jiǎng)懲情況等。該人事管理信息系統(tǒng)降低管理成本是顯而易見(jiàn)的。它可以通過(guò)減少人事工作的操作成本、減少