工會若干法律問題研究——以工會維權(quán)為分析框架.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建立和完善,特別是自黨的十六屆二中全會提出深化企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度以來,工人階級的隊(duì)伍有了新的內(nèi)涵,非公有制企業(yè)迅猛發(fā)展,經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得巨大成就。同時(shí),廣大職工的合法權(quán)益不斷受到侵犯,突發(fā)事件、群訪上訪事件時(shí)有發(fā)生,迫切需要工會積極履行維權(quán)職責(zé),發(fā)揮其利益代表者和維護(hù)者的作用。維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),是由工會的性質(zhì)和特點(diǎn)所決定的。 本文在對工會維權(quán)基本職責(zé)進(jìn)行界定的基礎(chǔ)上,對工會維權(quán)的

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