公司法中競(jìng)業(yè)禁止若干問(wèn)題研究.pdf

1、競(jìng)業(yè)禁止(prohibition of business strife),又稱(chēng)競(jìng)業(yè)限制、競(jìng)業(yè)避止、同業(yè)禁止等,是指對(duì)與權(quán)利人有特地關(guān)系之人的特定競(jìng)爭(zhēng)行為的禁止,即權(quán)利人有權(quán)要求與其具有特定法律關(guān)系的特定人不為針對(duì)自己的競(jìng)爭(zhēng)性行為。公司法層面的競(jìng)業(yè)禁止制度的實(shí)質(zhì)是基于保護(hù)商業(yè)秘密所形成的公司利益為目的而對(duì)公司董事、高級(jí)管理人員的經(jīng)營(yíng)權(quán)、擇業(yè)自由權(quán)加以合理限制的制度,競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)是公司董事、高級(jí)管理人員忠實(shí)義務(wù)的具體內(nèi)容之一,本文擬從競(jìng)業(yè)禁

2、止的義務(wù)主體、競(jìng)業(yè)禁止的范圍、競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的免責(zé)以及競(jìng)業(yè)禁止的訴訟等角度出發(fā),結(jié)合司法實(shí)踐中存在的具體操作難點(diǎn),提出我國(guó)《公司法》中競(jìng)業(yè)禁止立法中的一些不足,并在借鑒國(guó)外先進(jìn)立法的基礎(chǔ)上對(duì)上述問(wèn)題提出相應(yīng)的立法建議。
　　 本文第一章通過(guò)介紹我國(guó)《公司法》中競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)主體問(wèn)題,通過(guò)介紹日本等國(guó)外先進(jìn)立法的相關(guān)規(guī)定,分析董事作為我國(guó)《公司法》中競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)主體的必要性及合理性,同時(shí)分析指出高級(jí)管理人員范圍存在難以界定以及沒(méi)有將

3、監(jiān)事列為義務(wù)主體等不足,并提出合理性立法建議。本文第二章介紹了我國(guó)《公司法》中競(jìng)業(yè)禁止的范圍問(wèn)題,通過(guò)介紹英國(guó)的司法判例以及歐洲大陸法系一些國(guó)家的先進(jìn)立法模式,分析我國(guó)《公司法》中競(jìng)業(yè)禁止的業(yè)務(wù)范圍、時(shí)間范圍、地域范圍等范圍具有模糊、操作性不強(qiáng)等不足與極限,并提出禰補(bǔ)上述不足的合理性立法建議。本文第三章介紹了我國(guó)《公司法》中競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的免責(zé)問(wèn)題,首先分析我國(guó)競(jìng)業(yè)禁止行為由絕對(duì)禁止修改為有條件免責(zé)的合理性與必要性,接著指出免責(zé)批準(zhǔn)機(jī)關(guān)的