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1、公安機(jī)關(guān)在社會管理創(chuàng)新背景下的績效管理,是應(yīng)運(yùn)社會管理創(chuàng)新形勢下而產(chǎn)生的管理隊伍的模式。研究這個課題的目的是為公安機(jī)關(guān)探索一套比較可行的績效管理實施方案、方法和保證其實施的基本措施,為公安機(jī)關(guān)在社會管理創(chuàng)新背景下如何開展好績效管理,提供一些理論與實踐意義的指導(dǎo)與借鑒。
通過訪談、調(diào)研和查閱相關(guān)資料,研究公安機(jī)關(guān)現(xiàn)有的績效管理,分析了其中出現(xiàn)或存在的問題,并在不斷總結(jié)原來運(yùn)用績效管理管理隊伍的經(jīng)驗基礎(chǔ)上,改進(jìn)和完善了在社會管理創(chuàng)
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