版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、上海師范大學(xué)碩士學(xué)位論文中文摘要摘要21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人才培養(yǎng),尤其是高素質(zhì)人才的培養(yǎng),已成為全球關(guān)注的焦點(diǎn)之一。高等職業(yè)教育作為高等教育的一部分,在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中處于特殊地位,是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要助推器,它培養(yǎng)的高技能人才直接關(guān)系到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變能否順利實(shí)現(xiàn)。2006年教育部16號文件《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》明確指出:“高等職業(yè)教育作為高等教育發(fā)展中的一個(gè)類型,肩負(fù)著培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)
2、和管理第一線需要的高技能人才的使命,在我國加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中具有不可替代的作用’’。要提升高等職業(yè)教育培養(yǎng)的人才質(zhì)量,人才培養(yǎng)模式是關(guān)鍵。如今,工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式在高職院校中已經(jīng)得到普遍認(rèn)可,對提升高等職業(yè)教育質(zhì)量起到了重大的促進(jìn)作用。與傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式相比,工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的最大特點(diǎn)是校內(nèi)學(xué)習(xí)與校外工作實(shí)踐相結(jié)合。目前校外實(shí)踐主要有兩種形式,一是校外專業(yè)實(shí)習(xí),特點(diǎn)是集中且不頂崗,另一種頂崗實(shí)習(xí)。工學(xué)結(jié)合模式下的
3、校外實(shí)踐教學(xué)管理是一種過程管理,從教學(xué)全面質(zhì)量管理的視角看,這種管理在時(shí)間、空間等形式上局限于校外,但在內(nèi)涵上卻與校內(nèi)無法割裂,同整個(gè)在校其間的教學(xué)輸入、教學(xué)過程和教學(xué)效果緊密相聯(lián),涉及到職業(yè)道德、知識、能力等方面的系統(tǒng)要求,這種校外實(shí)踐教學(xué)不是走馬看花,也不是確定在某一崗位的師傅帶教,而是具有“準(zhǔn)職業(yè)人“性質(zhì)的、有教學(xué)任務(wù)的“頂崗實(shí)習(xí)“。校外實(shí)踐的學(xué)生可能已經(jīng)是一個(gè)企業(yè)的準(zhǔn)員工,但仍然處在在校學(xué)習(xí)階段,學(xué)校負(fù)有不可推卸的管理責(zé)任。目前
4、,由于學(xué)生已經(jīng)成為某一單位的準(zhǔn)員工,有些學(xué)校的管理流于形式,沒有合理的制度,教學(xué)質(zhì)量無從考量,很大程度上影響了人才培養(yǎng)質(zhì)量。因此,盡管校外實(shí)踐教學(xué)的管理涉及面很廣,包括企業(yè)、學(xué)校和政府等多個(gè)方面,但首先需要的是學(xué)校相關(guān)工作的完善,而在這方面也有一些可以借鑒的經(jīng)驗(yàn),如加拿大的合作教育等,以工學(xué)結(jié)合思想為指導(dǎo),從學(xué)校的角度,對校外實(shí)踐教學(xué)管理進(jìn)行全面的研究具有重要意義。關(guān)鍵詞:高等職業(yè)教育工學(xué)結(jié)合校外實(shí)踐教學(xué)管理問題與對策上海師范大學(xué)碩士學(xué)
5、位論文目錄目錄IlUll111111t1111II1IillqllllIIIIlllllllY1868127第一章導(dǎo)言l11選題由來1111我國的社會發(fā)展需要應(yīng)用型人才(宏觀層面)1112高等職業(yè)教育的發(fā)展適應(yīng)了社會的需求(中觀層面)2113工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式是高等職業(yè)教育發(fā)展的重要推動(dòng)力(微觀層面)312主要概念的界定3121工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式3122校外實(shí)踐教學(xué)管理413研究現(xiàn)狀6131工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式6132校外實(shí)踐教學(xué)管
6、理714研究內(nèi)容和方法11141研究內(nèi)容1l142研究方法1115研究意義12第二章校外實(shí)踐教學(xué)管理存在的主要問題1321思想認(rèn)識方面:13211重理論、輕實(shí)踐的思想仍然頑固13212校外實(shí)踐教學(xué)崗位意識淡薄14213校外實(shí)踐教學(xué)管理意識淡薄:1422課程方面14221課程頂層設(shè)計(jì)不合理15222課程設(shè)置重理論、輕實(shí)踐15223課程內(nèi)容重知識系統(tǒng)性,忽視與具體工作任務(wù)聯(lián)系1523師資方面16231“雙師“型教師缺乏16232忽視兼職教師
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 關(guān)于工學(xué)結(jié)合模式下高職鋼琴教學(xué)的實(shí)踐與探索
- 工學(xué)結(jié)合模式下高職實(shí)習(xí)生黨員管理的實(shí)踐與探索
- 基于工學(xué)結(jié)合模式的高職實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建
- 40965.工學(xué)結(jié)合模式下的高職英語專業(yè)翻譯教學(xué)問題及對策研究
- 高職學(xué)生工學(xué)結(jié)合的問題與對策分析
- 工學(xué)結(jié)合模式下的高職教育研究
- 信息技術(shù)環(huán)境下高職校企合作教學(xué)模式實(shí)踐研究.pdf
- 48450.工學(xué)結(jié)合教育模式下湖南生物機(jī)電職院教學(xué)管理改革研究
- 工學(xué)結(jié)合背景下的高職商務(wù)英語實(shí)踐教學(xué)體系研究
- 關(guān)于中職生工學(xué)結(jié)合校外教學(xué)實(shí)習(xí)問題研究
- 高職院校二級教學(xué)管理模式創(chuàng)新研究與實(shí)踐
- 工學(xué)結(jié)合模式下信息化服務(wù)與管理的研究與實(shí)踐.pdf
- 工學(xué)結(jié)合模式下高職思政課教學(xué)針對性研究
- 工學(xué)結(jié)合模式下高職教學(xué)質(zhì)量評價(jià)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā).pdf
- “工學(xué)結(jié)合”模式下高職思想政治理論課實(shí)踐教學(xué)的探索
- 工學(xué)結(jié)合模式下T校6S管理的研究與實(shí)踐.pdf
- 工學(xué)結(jié)合背景下南昌市高職院校體育教學(xué)現(xiàn)狀與改革對策研究.pdf
- 高職院校工學(xué)結(jié)合背景下系班級管理的探索與實(shí)踐
- 新背景下高職教育教學(xué)管理特色模式研究
- 工學(xué)結(jié)合下高職學(xué)生就業(yè)心理問題研究.pdf
評論
0/150
提交評論