陜西省與上海市競(jìng)技體育后備人才培養(yǎng)的比較研究.pdf

1、競(jìng)技體育后備人才的培養(yǎng)對(duì)于競(jìng)技體育的發(fā)展具有重要的意義。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌和社會(huì)的轉(zhuǎn)型，競(jìng)技體育后備人才培養(yǎng)體制也正朝著多元化、市場(chǎng)化的方向發(fā)展。上海市是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)之一，具有良好的經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)環(huán)境，是我國(guó)競(jìng)技體育后備人才培養(yǎng)體制改革和創(chuàng)新的窗口，二十世紀(jì)九十年代以來(lái)，上海市在培養(yǎng)競(jìng)技體育后備人才方面率先進(jìn)行了一系列改革措施，大膽地進(jìn)行了體制創(chuàng)新，不斷完善了各種規(guī)章制度，逐步理順了運(yùn)行機(jī)制，積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)?！八街?，可以

2、攻玉”，上海地區(qū)培養(yǎng)競(jìng)技體育后備人才的成功經(jīng)驗(yàn)在全國(guó)具有示范作用，值得我們學(xué)習(xí)、借鑒和思考。及時(shí)了解競(jìng)技體育強(qiáng)省培養(yǎng)后備人才的新動(dòng)態(tài)，根據(jù)當(dāng)今我省的實(shí)際情況，借鑒他們的做法，也是解決我省后備人才培養(yǎng)問(wèn)題的一條途徑。 本文從以人為本和可持續(xù)發(fā)展的理論原則的視角出發(fā)，以哲學(xué)、心理學(xué)、政治學(xué)、比較學(xué)、管理學(xué)以及運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練學(xué)等多學(xué)科知識(shí)作為研究的理論基礎(chǔ)，通過(guò)文獻(xiàn)資料法、專家訪談法、問(wèn)卷調(diào)查法等研究方法，對(duì)陜西省和上海市兩地競(jìng)技體育后備人

3、才的培養(yǎng)體制、物質(zhì)保障、體教結(jié)合、教練員情況、運(yùn)動(dòng)員情況等主要影響因素進(jìn)行比較分析，研究得出以下結(jié)論： 1．陜西省的競(jìng)技體育后備人才培養(yǎng)基本上是以“政府為主、市場(chǎng)為輔”的運(yùn)作模式，雖然出現(xiàn)了社會(huì)力量出資創(chuàng)辦的體育學(xué)校和俱樂(lè)部，但規(guī)模不大；上海市擁有得天獨(dú)厚的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，在全國(guó)率先建立了多種渠道、多種形式、橫向和縱向相結(jié)合的培養(yǎng)競(jìng)技體育后備人才的網(wǎng)絡(luò)體系，社會(huì)力量辦學(xué)比較普遍。 2．陜西省由于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，加上改

4、革滯后，對(duì)競(jìng)技體育后備人才培養(yǎng)的物質(zhì)投入明顯偏少，特別是部分市縣體育場(chǎng)館建設(shè)嚴(yán)重不足，體育設(shè)備質(zhì)量差、數(shù)量少。資金來(lái)源渠道比較單一，投資競(jìng)爭(zhēng)等良性循環(huán)機(jī)制尚未形成；上海市經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)雄厚，體育場(chǎng)館設(shè)備比較齊全，后備人才培養(yǎng)資金的來(lái)源呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)。 3．陜西省體教結(jié)合的進(jìn)程緩慢，體教結(jié)合基本上流于形式，貌合神離；上海市體教結(jié)合已經(jīng)形成一種完備的制度化形式，成效顯著。 4．陜西省教練員工資福利待遇偏低，文化層次水平整體不高，管

5、理者對(duì)教練員的激勵(lì)措施力度不夠，方法單一。他們的繼續(xù)教育與培訓(xùn)機(jī)會(huì)不多，理論學(xué)習(xí)和科研水平較低，但是陜西省教練員大多數(shù)有渴望參加崗位培訓(xùn)的愿望，他們的工作積極性也比較高，有一定的敬業(yè)精神；上海市教練員文化層次、工資福利待遇相對(duì)較高，教育與培訓(xùn)機(jī)會(huì)相對(duì)較多，激勵(lì)措施比較規(guī)范化、科學(xué)化，工作積極性和敬業(yè)精神也比較令人滿意。 5．兩地對(duì)運(yùn)動(dòng)員的學(xué)習(xí)都比較重視。陜西省運(yùn)動(dòng)員的選材科學(xué)化程度不高，比賽經(jīng)費(fèi)欠缺，比賽場(chǎng)次較少。運(yùn)動(dòng)員的升學(xué)、

6、就業(yè)得不到保障，但有關(guān)部門正在積極采取措施解決運(yùn)動(dòng)員的出路問(wèn)題；上海市比賽經(jīng)費(fèi)和場(chǎng)次能夠滿足運(yùn)動(dòng)員的需要，運(yùn)動(dòng)員選材相對(duì)比較科學(xué)，但依據(jù)經(jīng)驗(yàn)來(lái)選材仍然占很大比例，上海市運(yùn)動(dòng)員大部分可繼續(xù)進(jìn)行再教育，運(yùn)動(dòng)員的退役安置問(wèn)題解決得較好。同時(shí)為我省競(jìng)技體育后備人才的可持續(xù)發(fā)展提出相應(yīng)的可行性對(duì)策，以供參考。 本研究的創(chuàng)新之處在于比較，也就是說(shuō)以上海市作為參照系，對(duì)陜西省和上海市競(jìng)技體育后備人才培養(yǎng)狀況進(jìn)行比較研究，通過(guò)比較，發(fā)掘我們的長(zhǎng)