河南省競技游泳后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀調(diào)查與分析.pdf

1、后備人才的培養(yǎng)是競技體育發(fā)展的戰(zhàn)略問題，只有重視后備人才的培養(yǎng)，競技體育的發(fā)展才有后勁。一個項目要想保持水平不斷提高，必須遵循項目自身的發(fā)展規(guī)律和人才成長規(guī)律，扎扎實實搞好后備人才的培養(yǎng)。河南省競技游泳水平f要取得實質(zhì)性的進(jìn)步和整體實力的穩(wěn)步提高，必須加緊后備人才的培養(yǎng)，建立一支質(zhì)量較高的后備人才隊伍。 本文采用文獻(xiàn)法、調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計法和邏輯法等研究方法，對河南省競技游泳后備人才的培養(yǎng)現(xiàn)狀進(jìn)行深入的調(diào)查分析。提出有利于河南省競

2、技游泳后備人才隊伍健康發(fā)展的對策，為相關(guān)部門決策和游泳后備人才培養(yǎng)提供參考依據(jù)。 從對河南省競技游泳后備人才、游泳教練員的問卷調(diào)查和訪談結(jié)果分析得出：河南省游泳運動管理中心管理體制不完善；后備人才隊伍缺乏必要的資金保障；教練員崗位培訓(xùn)、職業(yè)道德水平和待遇狀況需要進(jìn)一步提高；沒有形成完備的選材機(jī)制和選材網(wǎng)絡(luò)；訓(xùn)練場地和器材不足，訓(xùn)練時間沒有保障；科學(xué)化訓(xùn)練程度不高；學(xué)訓(xùn)矛．盾依然突出，后備人才出路問題嚴(yán)重；河南省游泳運動的宣傳力度

3、還有待于提高。 本文針對河南省競技游泳后備人才培養(yǎng)中存在的問題，結(jié)合我國和河南省的實際情況，提出促進(jìn)河南省競技游泳后備人才培養(yǎng)持續(xù)健康的發(fā)展對策：完善河南省游泳運動管理中心的管理體制，充分利用市場優(yōu)勢，拓寬經(jīng)費來源，加大對后備人才培養(yǎng)的資金投入，解決后備人才培養(yǎng)中的后顧之憂；建立科學(xué)選材機(jī)制，貫徹科學(xué)訓(xùn)練原則，提高游泳后備人才培養(yǎng)的成功率；在“以人為本”理念指導(dǎo)下激發(fā)運動員學(xué)習(xí)積極性，大力發(fā)展“體教結(jié)合”，緩解學(xué)訓(xùn)之間的矛盾，切