職業(yè)足球運(yùn)動員之勞動法適用問題研究.pdf

1、我國的職業(yè)足球起步晚、發(fā)展慢，與西方足球發(fā)達(dá)國家相比，我國職業(yè)足球無論是規(guī)則制度層面、競技能力水平亦或是財(cái)富創(chuàng)造能力都難以令人滿意。同時(shí)，我們也應(yīng)當(dāng)注意到——在整體環(huán)境不理想的背景下，職業(yè)足球運(yùn)動員權(quán)益的保障狀況也不盡如人意，例如職業(yè)足球運(yùn)動員工資被拖欠等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
　　 我們想要進(jìn)一步提高足球行業(yè)的職業(yè)化水平，就必須要對職業(yè)足球運(yùn)動員的權(quán)益進(jìn)行更好的維護(hù)。因?yàn)樽闱蜻\(yùn)動員是這個(gè)行業(yè)中最基本的從業(yè)者，有真正的職業(yè)足球運(yùn)動員，才

2、會有真正的職業(yè)足球。職業(yè)足球運(yùn)動員屬于勞動者的范疇，因而《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國勞動合同法》作為維護(hù)勞動者權(quán)益的基本法律應(yīng)當(dāng)在職業(yè)足球領(lǐng)域中發(fā)揮其應(yīng)有的作用，以維護(hù)勞動者的權(quán)益并規(guī)范行業(yè)的運(yùn)行。
　　 但是職業(yè)足球畢竟與其它行業(yè)不同，其諸多特殊性決定了它在某些方面，不適于直接適用勞動法律，而是要將上述法律進(jìn)行變通后才能夠較好的融入職業(yè)足球領(lǐng)域中。這就需要相關(guān)的法律解釋結(jié)合勞動法的精神與足球行業(yè)的特點(diǎn)，對勞動法律

3、進(jìn)行細(xì)化與補(bǔ)充。職業(yè)足球作為一個(gè)獨(dú)立的行業(yè)，其所涵蓋的范圍必定涉及到勞動法律所規(guī)制的方方面面，但是按照我國勞動法律與職業(yè)足球行業(yè)相適應(yīng)的程度，我們可以將之劃分為三種情況——可以直接適用勞動法律調(diào)整的、應(yīng)當(dāng)在對現(xiàn)有勞動法律進(jìn)行補(bǔ)充、變更的基礎(chǔ)上適用勞動法律調(diào)整的與不宜適用勞動法律調(diào)整的。
　　 本文則選取具有代表性的三個(gè)方面，對三種情況分別進(jìn)行分析。在轉(zhuǎn)會制度設(shè)計(jì)方面，需要我們在尊重市場經(jīng)濟(jì)價(jià)值規(guī)律的基礎(chǔ)上構(gòu)建適合本國足球發(fā)展的模

4、式，并注意與國際規(guī)則相接軌，不宜適用勞動法律進(jìn)行調(diào)整；在職業(yè)運(yùn)動員退役后的生活保障方面，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格貫徹落實(shí)勞動法律的有關(guān)要求；而在對于職業(yè)足球運(yùn)動員勞動爭議解決的問題上則應(yīng)當(dāng)在尊重勞動法律基本精神的前提下，對相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行補(bǔ)充與變通，以適應(yīng)職業(yè)足球在保障行業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展與維護(hù)足球運(yùn)動員合法權(quán)益的需要。
　　 筆者希望通過對這一問題的研究，能夠?qū)趧臃伤非蟮膬r(jià)值與職業(yè)足球自身的規(guī)律有更深層次的認(rèn)識，并能夠探索出一條在法